Durée

2,0 jours (14h)

Prix

970 € HT/personne

Accueil - Formations - S'initier aux techniques de paie niveau 1

Formation KPMG

S'initier aux techniques de paie niveau 1

  • Identifier les sources de droit impactant l’établissement des bulletins de paie ainsi que les éléments structurant les bulletins de paie
  • Maitriser les impacts paie des différents régimes d’ATT
  • Identifier les cotisations sociales précomptées sur les bulletins de paie et appréhender les différents plafonds et les bases de cotisations
  • Appréhender l’application de la loi TEPA
  • Savoir déterminer et fixer le salaire
  • Appréhender les notions essentielles liées aux absences du salarié

 

  • Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques en sous-groupes
  • Un document de synthèse pédagogique sera remis à chaque stagiaire
  • Un questionnaire d’auto-évaluation permet de valider l’acquisition des connaissances

 

L’environnement juridique et social de la paie

  • Les sources du droit social et l’articulation des ces différentes normes
  • Le contrat de travail
  • Les formalités d’embauche

Structure d’un bulletin de paie

  • Rémunération : formes et composition
  • La durée du travail
  • Les majorations des heures supplémentaires
  • Les avantages en nature et les frais professionnels
  • La détermination du net imposable
  • La détermination du net à payer
  • Saisie et cession des rémunérations
  • Titres-restaurant
  • Trajet domicile-travail

Les différents plafonds, bases et précomptes des cotisations

  • Le plafond de la sécurité sociale
  • Les plafonds du régime ARRCO et AGIRC
  • L’assiette des cotisations
  • Les taux de contributions
  • L’exigibilité des contributions
  • Les déclarations sociales

Application de la loi TEPA

  • Rappels des principes
  • Heures visées
  • Heures structurelles et absences
  • Exonération d’impôt sur le revenu
  • Réduction des cotisations salariales
  • Déduction forfaitaire de cotisations patronales
  • Impact du RCR
  • Présentation du bulletin de salaire
  • Formalités à respecter
  • Réforme du mode de calcul de la Réduction Fillon

Les notions essentielles des diverses absences

  • Les différents types d’absences
  • Les obligations des parties
  • Les droits du salarié
  • La valorisation et la rémunération des absences
  • Les congés payés
  • Les jours pour événements familiaux
  • Les jours fériés
  • La maladie de droit commun
  • L’accident de travail et la maladie professionnelle
  • La maternité
  • La paternité

 

 

 

  • Toute personne impliquée dans la réalisation ou le contrôle des bulletins de paie
  • Ce stage s’adresse à un public souhaitant s’initier aux techniques de paie