COMPTABILITÉ

Immobilisations : amortissement et dépréciation



OBJECTIFS :

  • Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de dépréciation (amortissement et provisions)

CerKle Comptable PME - ETI



OBJECTIFS :

Veille technique et réglementaire de l’actualité comptable sociale et fiscale du trimestre



OBJECTIFS :

CerKle TPE



OBJECTIFS :

Maintenir ses compétences en restant à la pointe de l'actualité comptable, fiscale et sociale



OBJECTIFS :

Maintenir ses compétences en restant à la pointe de l'actualité comptable, fiscale et sociale



OBJECTIFS :

Se perfectionner en comptabilité



OBJECTIFS :

Maîtriser le processus conduisant à préparer l’arrêté des comptes en étant capable de justifier les comptes liés aux opérations courantes

 

 

Se perfectionner en comptabilité



OBJECTIFS :

Maîtriser le processus conduisant à préparer l’arrêté des comptes en étant capable de justifier les comptes liés aux opérations courantes

Immobilisations - Valeur brute



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enregistrements comptables liées aux opérations d’acquisitions/sorties d’immobilisations

Comptabilité générale : initiation



OBJECTIFS :

  • Comprendre les grands principes comptables de la comptabilité française
  • Savoir enregistrer les opérations courantes : achats, ventes, trésorerie, TVA, paie



OBJECTIFS :

  • Comprendre les grands principes comptables de la comptabilité française
  • Savoir enregistrer les opérations courantes : achats, ventes, trésorerie, TVA, paie

 



OBJECTIFS :

Les contrats à long terme



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme
  • Etre en mesure de déterminer et de comptabiliser le chiffre d’affaires et le résultat soit par la méthode à l’achèvement, soit par la méthode à l’avancement. 

Fast closing



OBJECTIFS :

  • Comprendre les enjeux du fast closing 
  • S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et appréhender les risques fiscaux inhérents

 

Fusions et opérations assimilées



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques comptables, juridiques et fiscales,
  • Connaître les actualités comptables et fiscales dans le domaine des fusions et apports.
  • Appréhender les principaux écueils à éviter lors de ces opérations. 

Utiliser Loop-Comptabilité : le module facturation



OBJECTIFS :

  • Apprendre à maîtriser l’outil LOOP pour générer les factures

Utiliser Loop-Comptabilité collaborative



OBJECTIFS :

  • Tenir la comptabilité sur Loop
  • Optimiser l’organisation autour d’une solution collaborative.

L'arrêté des comptes



OBJECTIFS :

  • Acquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables



OBJECTIFS :

  • Acquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables pour établir les états financiers

 



OBJECTIFS :

  • Maitriser les nouveautés du règlement comptable spécifique aux ESSMS 
  • Appréhender les enjeux en termes d’organisation et de communication



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Nouveaux règlements comptables (ESSMS)



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Gagner en efficacité au plan administratif



OBJECTIFS :

Maîtriser les outils d’une organisation administrative efficace



OBJECTIFS :

Comptabilisation et gestion des stocks



OBJECTIFS :

Stock / Dépréciation : les enjeux et les risques pour l'entreprise

LOOP-Comptabilité : Perfectionnement



OBJECTIFS :

Maîtriser les fonctions avancées de LOOP

FINANCE / GESTION



OBJECTIFS :

  • Renforcer les premiers acquis Lean (prérequis)
  • Comprendre le Lean et ses conditions d'utilisation
  • Savoir cadrer et conduire des actions d'amélioration
  • Etre en mesure d'appliquer les outils et démarches

Anticiper les évolutions CRR2/BRRD2



OBJECTIFS :

  • Acquérir une vision d’ensemble du cadre réglementaire européen issu de Bâle III et le lien avec les reporting réglementaires et Pilier 3
  • S’approprier les évolutions CRR2 en vigueur au 30/06/2021
  • Présenter les enjeux du dispositif de résolution bancaire et des exigences TLAC et MREL

Gestion du poste client



OBJECTIFS :

  • Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé
  • Connaître les moyens à mettre  en œuvre pour recouvrer ses créances clients.
  • Optimiser la gestion du contentieux

 



OBJECTIFS :

  • Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé
  • Connaître les moyens à mettre  en œuvre pour recouvrer ses créances clients.
  • Optimiser la gestion du contentieux

Conduire efficacement un projet d'entreprise



OBJECTIFS :

Le coût de revient



OBJECTIFS :

  •   Montrer aux participants ce qui est essentiel dans le choix et la mise en œuvre d’une méthode de calcul du prix de revient



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

La gestion de la relation bancaire



OBJECTIFS :

  • Compréhension des attentes et des objectifs des établissements financiers, intégration des contraintes dans la négociation



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’expérience client (périmètre, enjeux, approche et méthodes d’évaluation)
  • Savoir analyser une expérience client existante
  • Savoir identifier et prioriser des approches d’amélioration

Faire un saut de performance avec le Six Sigma



OBJECTIFS :

Les fondamentaux de l’analyse financière



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

La trésorerie au quotidien



OBJECTIFS :

  • Optimiser sa gestion de trésorerie

Assurer la rentabilité et la pérennité de votre établissement



OBJECTIFS :

  • Acquérir une méthode de travail pour améliorer les performances de son établissement sur le département restauration

Analyse du bilan et compte de résultat des HCR



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’importance de la maîtrise des différentes masses qui composent le bilan et de trouver les éléments clefs du compte de résultat.

Analyser le compte de résultat d’un restaurant



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’importance de la maîtrise du compte de résultat pour conclure des conséquences financières du choix de sa carte.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

CPOM et EPRD dans les EHPAD



OBJECTIFS :

Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification et maîtriser l 'EPRD

Négociation du CPOM



OBJECTIFS :

  • Comprendre les fondements et les enjeux du CPOM
  • Appréhender et structurer sa démarche de contractualisation
  • Maitriser la méthodologie et les outils de contractualisation



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser à la problématique de la gestion de la performance
  • Présenter les bonnes pratiques et la méthodologie de mise en place
  • Présenter les principaux outils utiles

Construction d'un reporting mensuel



OBJECTIFS :

  • Décryptage du business model de l’Entreprise

Maîtriser les fondamentaux de l’analyse financière



OBJECTIFS :

  • Intégrer le modèle économique de l’Entreprise dans toute analyse financière
  • Distinguer la performance économique de la performance financière
  • Comprendre les contraintes des établissements financiers et en tirer les conséquences sur la communication financière à mettre en œuvre
  • Savoir communiquer avec ses actionnaires, ses banquiers… de l’entreprise

Mener des actions de résolution de problème



OBJECTIFS :

  • Être capable de poser et d’aborder simplement les problèmes par le PDCA
  • Savoir structurer et piloter un groupe de résolution de problèmes
  • Maîtriser les outils de base de la résolution de problème



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Connaître les différents enjeux de la dématérialisation pour votre organisation
  • Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage,
  • Appréhender la démarche projet et identifier les gains apportés par la mise en place d’un outil adapté
  • Présenter des retours d’expérience de mise en œuvre 



OBJECTIFS :

  • Connaître les différents enjeux de la dématérialisation pour votre organisation
  • Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage,
  • Appréhender la démarche projet et identifier les gains apportés par la mise en place d’un outil adapté
  • Présenter des retours d’expérience de mise en œuvre 



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Savoir lire et interpréter son bilan



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les administratifs non financiers et les cadres commerciaux à la lecture des comptes annuel



OBJECTIFS :

Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise - Elearning



OBJECTIFS :

  • Savoir où et comment trouver une information financière fiable
  • Comprendre les grandes masses du bilan et du compte de résultat. Savoir utiliser l’annexe des comptes annuels
  • S’initier à quelques ratios d’analyse financière

Le tableau de bord de pilotage en PME



OBJECTIFS :

  • Conseil à la construction et à la mise en oeure du TBP pour piloter un plan d'action

DROIT & FISCALITÉ

Le choix d'une structure juridique



OBJECTIFS :

  • Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux adaptée à son projet d’entreprise



OBJECTIFS :

Se préparer à un contrôle fiscal



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Défendre au mieux les intérêts de l’entreprise lors d’un contrôle fiscal.
  • Acquérir de nouvelles compétences dans les matières fiscale et juridique.

Le Crédit d’Impôt Recherche



OBJECTIFS :

  • Connaître, mettre en place et établir les déclarations fiscales liés au CIR (société et groupe)



OBJECTIFS :

  • Connaître, mettre en place et établir les déclarations fiscales liés au CIR (société et groupe)

 



OBJECTIFS :

Fiscalité douanière dans les DOM



OBJECTIFS :

  • Approfondir et actualiser ses connaissances en matière de douane et de fiscalité douanière
  • Comprendre les nouvelles réglementation issues des lois nationales et des textes européens
  • Etre à jour des jurisprudences récentes en matière douanière

Fiscalité locale : (CFE/TF, CVAE…)



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’analyser ses avis d’imposition et de calculer sa valeur locative
  • Anticiper l’impact des réorganisations (fusion, déménagement…) 
  • Bonne pratique du calcul de la valeur ajoutée

 



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’analyser ses avis d’imposition et de calculer sa valeur locative
  • Anticiper l’impact des réorganisations (fusion, déménagement…)
  • Bonne pratique du calcul de la valeur ajoutée



OBJECTIFS :

Holding : aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux



OBJECTIFS :

Accroitre ses connaissances dans la fiscalité des holdings pour sécuriser les montages des groupes de sociétés 

Du résultat comptable au résultat fiscal



OBJECTIFS :

  • Maîtriser le passage du résultat comptable au résultat fiscal



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Investissements aux Etats-Unis



OBJECTIFS :

  • Maîtriser les principales mesures de la réforme fiscale américaine applicables aux groupes français
  • Identifier les challenges et opportunités après la réforme fiscale
  • Comprendre les nouvelles obligations de la conformité fiscale aux Etats-Unis



OBJECTIFS :

Le fichier des écritures comptables



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’anticiper les problématiques d’extraction des données et de production du fichier avant que le FEC soit exigé
  • Identifier les diverses problématiques liées à la cohérence et à la consistance des données comptables



OBJECTIFS :

L'intégration fiscale



OBJECTIFS :

Appliquer les principes généraux de l'intégration fiscale



OBJECTIFS :

  • Appliquer les principes généraux de l’intégration fiscale
  • Déterminer l’impact des nouveautés règlementaires sur le dispositif



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

La Piste d'Audit Fiable



OBJECTIFS :

Vous souhaitez connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage ?

Les prix de transfert



OBJECTIFS :

  • Appréhender les nouvelles règles et mettre en œuvre le dispositf

Le prélèvement à la source



OBJECTIFS :

Le statut du dirigeant d’entreprise



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser le dirigeant d’entreprise sur les comportements susceptibles d’engager sa responsabilité et de proposer des moyens à mettre en œuvre pour s’en prémunir

Règles fiscales en matière de facturation



OBJECTIFS :

  • Connaître les opérations qui doivent donner lieu à facturation
  • Connaître les mentions à indiquer sur les factures
  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’identifier les flux concernés par la piste d’audit fiable 



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

TVA, principes et règles de territorialité



OBJECTIFS :

  • Connaître et savoir appliquer les principes régissant la TVA

La transmission de son entreprise



OBJECTIFS :

  • La formation allie des apports pratiques et opérationnels. Elle intègre les aspects juridiques, fiscaux, familiaux et patrimoniaux, mais aussi d'autres aspects parfois négligés (transmission du leadership, gouvernance etc...)

GESTION DES RISQUES

accompagnement à la mise en conformité avec la loi Sapin II



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
  • Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne et gestion des risques



OBJECTIFS :

Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Fondamentaux du Contrôle Interne - Elearning



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne
  • Identifier le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Assoir les bases d’un contrôle interne efficace



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Loi Sapin II - Volet anticorruption



OBJECTIFS :

  • Connaitre et/ou approfondir ses connaissances sur la loi Sapin II
  • Savoir reconnaître les situations de corruption
  • Acquérir les bons réflexes pour agir conformément à la loi Sapin II



OBJECTIFS :

OLS - Construisez et pilotez votre dispositif de gestion des risques



OBJECTIFS :

  • Connaître les modalités de mise en œuvre de ces démarches et les bonnes pratiques, adaptées aux spécificités du secteur.

OLS - Du montage des opérations à la vision prospective financière : un développement maîtrisé



OBJECTIFS :

  • Identifier les indicateurs pertinents d'analyse de rentabilité des investissements et identifier une nouvelle vision dans l'analyse financière en raisonnant au niveau global organisme



OBJECTIFS :

  • Connaître le cadre juridique de la lutte contre la corruption
  • Apprendre à identifier les situations à risques
  • Agir selon les valeurs du Groupe
  • Acquérir les bons réflexes pour prévenir les sanctions



OBJECTIFS :

  • Apprendre à identifier les situations à risques
  • Agir selon les valeurs du Groupe
  • Acquérir les bons réflexes pour prévenir les sanctions



OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Comprendre le contexte et les enjeux liés au Devoir de Vigilance
  • Connaître et savoir identifier les risques et les opportunités liés à la loi
  • Agir de manière pragmatique et responsable pour intégrer le Devoir de Vigilance de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur 

CONTRÔLE INTERNE

accompagnement à la mise en conformité avec la loi Sapin II



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
  • Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne et gestion des risques



OBJECTIFS :

Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Fondamentaux du Contrôle Interne - Elearning



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne
  • Identifier le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Assoir les bases d’un contrôle interne efficace



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements



OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements



OBJECTIFS :

  • Comprendre le contexte, les déterminants et les mécanismes de la fraude
  • Adapter et optimiser les sécurités internes dans le fonctionnement au quotidien de l’entreprise, afin de préserver son patrimoine et prévenir  les risques de fraude.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Comprendre le contexte et les enjeux liés au Devoir de Vigilance
  • Connaître et savoir identifier les risques et les opportunités liés à la loi
  • Agir de manière pragmatique et responsable pour intégrer le Devoir de Vigilance de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur 

CONSOLIDATION & NORMES INTERNATIONALES



OBJECTIFS :

  • Valider ou approfondir les connaissances sur ASC 740
  • Acquérir les bases théoriques et méthodologiques permettant d’établir efficacement les impôts diffères et autres impacts fiscaux selon US GAAP

CerKle IFRS



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques.
  • Connaître l’actualité des normes IFRS pour être en mesure d’anticiper les opportunités et maîtriser les risques.
  • Partager des expériences entre professionnels.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

IFRS 16



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’objectif et les enjeux de la norme IAS36 « Dépréciation d’actifs »
  • Savoir comment identifier les indicateurs de perte de valeur et comment déterminer les flux de trésorerie nécessaires aux tests de dépréciation
  • Capitaliser sur les tests de dépréciation : utilisation des flux de trésorerie dans des travaux sur les comptes statutaires et les impôts différés



OBJECTIFS :

IAS 33 - Les clés du résultat par action



OBJECTIFS :

  • Appréhender les grands principes de la norme IAS 33
  • Maîtriser son application pour les instruments les plus fréquemment rencontrés dans les groupes français au travers notamment de nombreux cas pratiques

IAS 36 – Dépréciation des actifs : de la théorie à la pratique



OBJECTIFS :

  • Acquérir une connaissance approfondie de la norme IAS 36
  • Comprendre quand et comment déprécier ses actifs
  • Etre en mesure de réaliser des tests d'impairment : calcul de valeur recouvrable, détermination de WACC, choix des autres hypothèses
  • Echanger avec des spécialistes sur les bonnes pratiques en matière de tests de dépréciation



OBJECTIFS :

Impôts différés et preuve d’impôt



OBJECTIFS :

Acquérir permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt 
 

L'essentiel des normes IFRS



OBJECTIFS :

Comprendre et appliquer le référentiel IFRS

Les difficultés de la consolidation en normes IFRS



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes IFRS

Pratiquer la consolidation en normes IFRS



OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes IFRS

La consolidation en normes françaises



OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes françaises

Les difficultés liées à la consolidation en norme française



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes françaises

Normes françaises



OBJECTIFS :

Mettre à jour ses connaissances techniques sur les règles de consolidation et leurs évolutions



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Elaborer le tableau des flux de trésorerie



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’établir le tableau des flux de trésorerie de manière autonome ou bien de le contrôler

PAIE & GESTION SOCIALE

Cerkle Actualité Sociale et Paie



OBJECTIFS :

Veille technique et réglementaire de l’actualité sociale et paie du trimestre



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Développer les compétences



OBJECTIFS :

  • Comprendre les principales obligations légales
  • Appréhender les risques pour l'entreprise
  • Avoir les clefs pour coordonner l'action RH

Plan de développement des compétences



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Formation SILAE : La paie collaborative



OBJECTIFS :

  • Appréhender l’ensemble des fonctionnalités du portail collaboratif
  • Savoir utiliser le logiciel de manière autonome
  • Sécuriser la mise en place du logiciel au sein de son entreprise



OBJECTIFS :

L'essentiel du droit social



OBJECTIFS :

  • Appréhender les différentes règles en matière de droit social et de gestion du personnel (embauche, contrat, rupture, IRP…)



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

S’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise.



OBJECTIFS :

  • S’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Appréhender la procédure de mise en place du Comité Social et Economique (CSE) 



OBJECTIFS :

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail



OBJECTIFS :

  • Connaitre les obligations légales
  • Eviter les faux pas en management
  • Donner les clefs pour adapter son comportement managérial

Mettre en place vos tableaux de bord sociaux



OBJECTIFS :

  • Mettre en place des indicateurs pertinents en gestion des RH afin de construire un véritable outil de pilotage social
  • Acquérir les méthodes et outils de réalisation des tableaux de bord sociaux
  • Savoir passer du diagnostic au plan d’action
  • Renforcer la prise en compte des problématiques RH dans la stratégie de l’entreprise



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Appréhender les nouvelles modalités de négociation issues des ordonnances Macron.
  • Identifier les thèmes ouverts à la négociation d’entreprise et les opportunités de négociation dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux.
  • Apprendre à déterminer le cadre de la négociation, ainsi que les modalités de dépôt, suivi, révision et dénonciation des accords collectifs. 

 

Savoir établir et expliquer un bulletin de salaire



OBJECTIFS :

Être capable d’expliquer un bulletin de salaire et de comprendre les éléments essentiels d’un bulletin de paie.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Se perfectionner aux techniques de paie



OBJECTIFS :

  • Savoir élaborer des paies complexes et identifier les points clés du contrôle afin d'éviter les risques juridiques et sociaux



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Le prélèvement à la source



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Risques psycho-sociaux



OBJECTIFS :

  • Connaître le cadre législatif et les enjeux pour l’entreprise,
  • Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour les salariés et l’entreprise,
  • Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables.

Satisfaire aux évolutions de vos obligations en terme de gestion sociale - E-learning



OBJECTIFS :

  • Identifier les enjeux juridiques de vos obligations en terme de gestion sociale
  • Bien préparer vos pratiques afin d’y faire face



OBJECTIFS :

Sécuriser vos pratiques de paie



OBJECTIFS :

  • Sécuriser sa paie
  • Appréhender les techniques de paie
  • Savoir gérer les notions de paie complexes



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

SYSTÈMES D'INFORMATION

Cartographie des principaux risques Cyber



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Les Règles d'Or de la Sécurité informatique



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les collaborateurs, le management et/ou la direction aux problématiques de Cyber sécurité et leur rappeler les règles d’or.
  • Décrire les bonnes pratiques permettant de se protéger et de protéger l’entreprise.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

STRATÉGIE DURABLE



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Mesure de l'impact social



OBJECTIFS :

Acquérir une connaissance théorique et pratique de l’évaluation d’impact social à travers ses finalités, ses objectifs, ses étapes-clefs ainsi que les outils méthodologiques à disposition.

Mettre en place une stratégie RSE



OBJECTIFS :

  • Identifier les enjeux de la croissance durable
  • Respecter la loi PACTE concernant la responsabilité sociétale des entreprises
  • Distinguer les structures de l’économie responsable et leur communication
  • Identifier les passages obligatoires dans la mise en place d’une stratégie RSE

Mettre en place une stratégie RSE – Classe virtuelle



OBJECTIFS :

  • Identifier les enjeux de la croissance durable
  • Respecter la loi PACTE concernant la responsabilité sociétale des entreprises
  • Distinguer les structures de l’économie responsable et leur communication
  • Identifier les passages obligatoires dans la mise en place d’une stratégie RSE



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé

KPMG Academy, développeur de talents, vous garantit des résultats concrets et rapides. Formation ne signifie pas simplement enseignement, mais également transmission d’un savoir-faire. Ce lien entre nos formateurs et nos clients est présent tout au long du parcours, à travers 3 missions fondamentales :

Former...

... par le biais de méthodes qui ont fait leurs preuves au sein même de KPMG.
Ce savoir-faire, nos formateurs ont pour métier de le transmettre, en l’adaptant au plus près des besoins de nos clients. C’est la garantie de l’efficacité immédiate des compétences acquises.

Partager...

... et échanger avec nos clients afin d’identifier leurs besoins et leurs attentes.
C’est une étape essentielle pour établir un plan de formation sur mesure ou pour adapter notre offre de formation au plus près des préoccupations de nos stagiaires..

Accompagner...

... nos clients au-delà de la formation, pour favoriser une performance sur le long terme. Nos formateurs assurent un suivi de la mise en application des enseignements et les adaptent en fonction de l’actualité.


Témoignages

Qu’attendez-vous d’une formation professionnelle ? Quels en sont les objectifs pour l’entreprise et pour le salarié ?

René Andron, Directeur financier d’une association de 900 salariés dans le domaine médico-social


“ Participer à une dynamique continue d’adéquation entre les compétences des agents et les besoins de l’Association. Une contribution à l’élévation des compétences, une meilleurs maîtrise par les agents de leur poste de travail...Mais aussi un outil au service de la sécurité du fonctionnement courant, puisqu’à travers la formation, nous renforçons notre capacité à anticiper et à gérer nos contraintes, notamment dans le domaine réglementaires, qui, dans notre secteur, est un élément important de l’accès au ressources ”

Comment qualifieriez-vous l’accompagnement de KPMG Academy dans sa méthodologie et son suivi ?

Marie-Noëlle Arotce, Directrice administrative et financère du groupe familial indépendant Castillon


“Un rythme soutenu entre la partie théorique menant aux échanges pratiques via l’expérience de chacun des participants. On ne s’ennuie jamais ! Concernant le suivi, il est vrai que j’ai parfois eu quelques questions complémentaires , adressées par mail aux formateurs. La réponse ne s’est pas fait attendre. Disponibilité, écoute et réactivité ! L’ensemble de l’accompagnement KPMG Academy crée bien entendu un climat de confiance »


Notre méthodologie : des étapes incontournables !

KPMG Academy propose des formations à la carte ou en interentreprises, adaptées aux besoins, aux pratiques et au terrain opérationnel de ses stagiaires. Chaque entreprise est différente ; chaque parcours de formation le sera également

Diagnostic


Objectifs, cibles, type de formation

Développement


Adaptation des contenus, de la pédagogie selon les spécificités de nos clients

Déploiement


Formation des formateurs, animation en présentiel, mises en situation, jeux de rôles, études de cas, ateliers, quizz, booklets, ...

Suivi


Mise en application des acquis de la formation et adaptation selon l’actualité et les réalités de l’entreprise


Nos parcours

Afin de répondre aux besoins de chaque entreprise, KPMG Academy a créé 3 niveaux de formation, dont le contenu répond à différents besoins de connaissances, de perfectionnement et de maîtrise.

3 niveaux

1. Découvrir de nouvelles méthodes de travail sur une thématique précise.

2. Se perfectionner, acquérir un savoir-faire, maîtriser de nouveaux outils et de nouvelles techniques.

3. Approfondir ses connaissances sur des thèmes ciblés.

3 rythmes

1. Travail sur le long terme, pour développer durablement des connaissances et des compétences.

2. Sessions courtes, pour trouver des réponses concrètes à une problématique définie.

3. Cycles d’actualité, pour acquérir les clefs nécessaires à une meilleure compréhension des questions d’actualité.

3 formules

Formations inter-entreprises : Benchmark, travaux de groupes, esprit participatif de nos clubs.

Formations intra-entreprises : Séminaire 100 % adapté à vos besoins.

Formations e-learning et webminars sur mesure Pas de contrainte de lieu, optimisation des temps et des frais de déplacement.