La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés des formations

Notre devise « partageons plus qu’un savoir... notre expérience »

Le processus de recrutement des formateurs et leurs profils

• Experts comptables, directeurs de mission, managers, chargés de clientèle, fiscalistes, juristes d’entreprises... Ils ont une double compétence : ils interviennent tous dans des missions des métiers « du chiffre », de la paie et législation sociale, de la fiscalité et du droit des sociétés, de la gestion et de l’analyse financière et mettent leurs professionnalisme au service de KPMG ACADEMY. Cela contribue à l’efficacité des formations car plus pragmatiques, elles peuvent être immédiatement déployées en entreprises.


• Ils sont soumis à un recrutement rigoureux, et sont sélectionnés parmi les 7 000 collaborateurs du Cabinet KPMG


Suite à cette première étape, démarre alors un processus approfondi, composé d’évaluations aussi bien techniques que pédagogiques, d’exercices, d’ateliers, et ponctué par un entretien final.


De plus, leurs connaissances et compétences sont continuellement remises à niveau :


• lls suivent un parcours de formation interne permanent sur leurs domaines de compétences ainsi que sur la pédagogie et les techniques de conception de supports pédagogiques et d’animation de formations


• Ils sont choisis en fonction du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise, du public, des finalités et des objectifs de formation


Certifications et qualifications de nos animateurs :

KPMG est certifié selon la norme ISO 9001 version 2008 et nos formateurs suivent cette norme Qualité