Contrôle Interne
Prévenir les fraudes et les détournements
Objectifs
- Comprendre le contexte, les déterminants et les mécanismes de la fraude
- Adapter et optimiser les sécurités internes dans le fonctionnement au quotidien de l’entreprise, afin de préserver son patrimoine et prévenir les risques de fraude.
Démarche
- Alternance d’apports méthodologiques et de cas pratiques
- Un document de synthèse pédagogique sera remis à chaque stagiaire
- Un questionnaire d’auto évaluation permet de valider l’acquisition des connaissances
Programme
INTRODUCTION
- Rappel des définitions
- Le cadre réglementaire et légal
COMPRENDRE LES CARACTÉRISTIQUES DE LA FRAUDE
- Coût de la fraude
- Dommages collatéraux
- Le « triangle de fraude »
- Profils des fraudeurs
- Modes opératoires
EXEMPLES CONCRETS
- Fraudes sur le cycle « ventes-clients »
- Fraudes sur le cycle « achats-fournisseurs »
- Fraudes sur le cycle « paie-personnel »
- Fraudes liées à l’établissement des états financiers
- Risques de fraude liés aux systèmes d’informations
PRÉVENTION DE LA FRAUDE
- L’attitude des dirigeants
- Reconnaître les signaux d’alerte
- Dispositif type de lutte contre la fraude
UN AXE CENTRAL DE PREVENTION : LE CONTRÔLE INTERNE
- Définition du contrôle interne
- Responsabilité de la direction
- Les bases d’un contrôle interne efficace
- Les limites du contrôle interne
CONCLUSION
Public concerné
- Chefs d’entreprises
- Responsables financiers
- Responsables du contrôle interne
- Risk manager
- Contrôleurs de gestion