COMPTABILITÉ

Immobilisations : amortissement et dépréciation



OBJECTIFS :

  • Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de dépréciation (amortissement et provisions)

Amortissement et dépréciation des immobilisations



OBJECTIFS :

  • Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de dépréciation (amortissement et provisions)
  • Renseigner l'annexe des états financiers
  • Appréhender les aspects spécifiques des immobilisations en matière fiscale et comptable
  • Maîtriser la fiscalité et la présentation des comptes
  • Maîtriser les tests de valeur pour bien estimer les dépréciations d'immobilisation
  • Anticiper et coordonner efficacement entre services concernés
  • Améliorer la communication financière liée aux immobilisations (interne et externe)

CerKle Comptable PME - ETI



OBJECTIFS :

Veille technique et réglementaire de l’actualité comptable sociale et fiscale du trimestre



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques
  • Connaître l’actualité comptable, fiscale, sociale et juridique pour être en mesure d’anticiper les opportunités et maîtriser les risques
  • Partage d'expériences entre professionnels

CerKle TPE



OBJECTIFS :

Maintenir ses compétences en restant à la pointe de l'actualité comptable, fiscale et sociale



OBJECTIFS :

Maintenir ses compétences en restant à la pointe de l'actualité comptable, fiscale et sociale



OBJECTIFS :

Se perfectionner en comptabilité



OBJECTIFS :

Maîtriser le processus conduisant à préparer l’arrêté des comptes en étant capable de justifier les comptes liés aux opérations courantes

 

 

Se perfectionner en comptabilité



OBJECTIFS :

Maîtriser le processus conduisant à préparer l’arrêté des comptes en étant capable de justifier les comptes liés aux opérations courantes

Immobilisations - Valeur brute



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enregistrements comptables liées aux opérations d’acquisitions/sorties d’immobilisations

Comptabilité générale : initiation



OBJECTIFS :

  • Comprendre les grands principes comptables de la comptabilité française
  • Savoir enregistrer les opérations courantes : achats, ventes, trésorerie, TVA, paie



OBJECTIFS :

  • Comprendre les grands principes comptables de la comptabilité française
  • Savoir enregistrer les opérations courantes : achats, ventes, trésorerie, TVA, paie

 



OBJECTIFS :

Les contrats à long terme



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme
  • Etre en mesure de déterminer et de comptabiliser le chiffre d’affaires et le résultat soit par la méthode à l’achèvement, soit par la méthode à l’avancement. 

Les contrats à long terme



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme
  • Etre en mesure de déterminer et de comptabiliser le chiffre d’affaires et le résultat soit par la méthode à l’achèvement, soit par la méthode à l’avancement. 

Fast closing



OBJECTIFS :

  • Comprendre les enjeux du fast closing 
  • S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et appréhender les risques fiscaux inhérents

 

Fast closing



OBJECTIFS :

 

  • Comprendre les enjeux du fast closing
  • S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et appréhender les risques fiscaux inhérents

 

Fusions et opérations assimilées



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques comptables, juridiques et fiscales,
  • Connaître les actualités comptables et fiscales dans le domaine des fusions et apports.
  • Appréhender les principaux écueils à éviter lors de ces opérations. 

Utiliser Loop-Comptabilité : le module facturation



OBJECTIFS :

  • Apprendre à maîtriser l’outil LOOP pour générer les factures

Utiliser Loop-Comptabilité collaborative



OBJECTIFS :

  • Tenir la comptabilité sur Loop
  • Optimiser l’organisation autour d’une solution collaborative.

L'arrêté des comptes



OBJECTIFS :

  • Acquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables



OBJECTIFS :

  • Acquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables pour établir les états financiers

 



OBJECTIFS :

  • Maitriser les nouveautés du règlement comptable spécifique aux ESSMS 
  • Appréhender les enjeux en termes d’organisation et de communication



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Nouveaux règlements comptables (ESSMS)



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Gagner en efficacité au plan administratif



OBJECTIFS :

Maîtriser les outils d’une organisation administrative efficace

Obligations comptables et digitalisation : Méthodes et outils - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Comprendre les enjeux d'une organisation administrative efficace 
  • Identifier les documents clés et les informations que l’entreprise doit pouvoir fournir
  • Acquérir une méthode et les outils pour s’organiser efficacement

 



OBJECTIFS :

Stocks : Gestion comptable, fiscale et maîtrise des risques opérationnels - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enregistrements comptables liés aux flux sur les stocks.
  • Renseigner l’annexe des états financiers.
  • Traiter les aspects fiscaux courants.
  • Maitriser les tests de valeur.
  • Maitriser les bonnes pratiques en matière de contrôle interne.
  • Anticiper et coordonner efficacement les travaux entre les services concernés par les stocks dans l’entreprise.

Comptabilisation et gestion des stocks



OBJECTIFS :

Stock / Dépréciation : les enjeux et les risques pour l'entreprise

LOOP-Comptabilité : Perfectionnement



OBJECTIFS :

Maîtriser les fonctions avancées de LOOP

FINANCE / GESTION



OBJECTIFS :

  • Renforcer les premiers acquis Lean (prérequis)
  • Comprendre le Lean et ses conditions d'utilisation
  • Savoir cadrer et conduire des actions d'amélioration
  • Etre en mesure d'appliquer les outils et démarches

Anticiper les évolutions CRR2/BRRD2



OBJECTIFS :

  • Acquérir une vision d’ensemble du cadre réglementaire européen issu de Bâle III et le lien avec les reporting réglementaires et Pilier 3
  • S’approprier les évolutions CRR2 en vigueur au 30/06/2021
  • Présenter les enjeux du dispositif de résolution bancaire et des exigences TLAC et MREL

Gestion du poste client



OBJECTIFS :

  • Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé
  • Connaître les moyens à mettre  en œuvre pour recouvrer ses créances clients.
  • Optimiser la gestion du contentieux

 



OBJECTIFS :

  • Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé
  • Connaître les moyens à mettre  en œuvre pour recouvrer ses créances clients.
  • Optimiser la gestion du contentieux

Conduire efficacement un projet d'entreprise



OBJECTIFS :

Le coût de revient



OBJECTIFS :

  •   Montrer aux participants ce qui est essentiel dans le choix et la mise en œuvre d’une méthode de calcul du prix de revient



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

La gestion de la relation bancaire



OBJECTIFS :

  • Compréhension des attentes et des objectifs des établissements financiers, intégration des contraintes dans la négociation

Faciliter l'accès au crédit : Les points clés de la négociation avec son banquier - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Compréhension des attentes et des objectifs des établissements financiers, intégration des contraintes dans la négociation



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’expérience client (périmètre, enjeux, approche et méthodes d’évaluation)
  • Savoir analyser une expérience client existante
  • Savoir identifier et prioriser des approches d’amélioration

Faire un saut de performance avec le Six Sigma



OBJECTIFS :

Les fondamentaux de l’analyse financière



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

La trésorerie au quotidien



OBJECTIFS :

  • Optimiser sa gestion de trésorerie

La trésorerie au quotidien - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Optimiser sa gestion de trésorerie

Assurer la rentabilité et la pérennité de votre établissement



OBJECTIFS :

  • Acquérir une méthode de travail pour améliorer les performances de son établissement sur le département restauration

Analyse du bilan et compte de résultat des HCR



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’importance de la maîtrise des différentes masses qui composent le bilan et de trouver les éléments clefs du compte de résultat.

Analyser le compte de résultat d’un restaurant



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’importance de la maîtrise du compte de résultat pour conclure des conséquences financières du choix de sa carte.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

CPOM et EPRD dans les EHPAD



OBJECTIFS :

Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification et maîtriser l 'EPRD

Négociation du CPOM



OBJECTIFS :

  • Comprendre les fondements et les enjeux du CPOM
  • Appréhender et structurer sa démarche de contractualisation
  • Maitriser la méthodologie et les outils de contractualisation



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser à la problématique de la gestion de la performance
  • Présenter les bonnes pratiques et la méthodologie de mise en place
  • Présenter les principaux outils utiles

Construction d'un reporting mensuel



OBJECTIFS :

  • Décryptage du business model de l’Entreprise

Maîtriser la construction et le suivi des budgets - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Décryptage du business model de l’Entreprise

Maîtriser les fondamentaux de l’analyse financière



OBJECTIFS :

  • Intégrer le modèle économique de l’Entreprise dans toute analyse financière
  • Distinguer la performance économique de la performance financière
  • Comprendre les contraintes des établissements financiers et en tirer les conséquences sur la communication financière à mettre en œuvre
  • Savoir communiquer avec ses actionnaires, ses banquiers… de l’entreprise

Mener des actions de résolution de problème



OBJECTIFS :

  • Être capable de poser et d’aborder simplement les problèmes par le PDCA
  • Savoir structurer et piloter un groupe de résolution de problèmes
  • Maîtriser les outils de base de la résolution de problème



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Connaître les différents enjeux de la dématérialisation pour votre organisation
  • Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage,
  • Appréhender la démarche projet et identifier les gains apportés par la mise en place d’un outil adapté
  • Présenter des retours d’expérience de mise en œuvre 



OBJECTIFS :

  • Connaître les différents enjeux de la dématérialisation pour votre organisation
  • Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage,
  • Appréhender la démarche projet et identifier les gains apportés par la mise en place d’un outil adapté
  • Présenter des retours d’expérience de mise en œuvre 



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Savoir lire et interpréter son bilan



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les administratifs non financiers et les cadres commerciaux à la lecture des comptes annuel



OBJECTIFS :

Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise - Elearning



OBJECTIFS :

  • Savoir où et comment trouver une information financière fiable
  • Comprendre les grandes masses du bilan et du compte de résultat. Savoir utiliser l’annexe des comptes annuels
  • S’initier à quelques ratios d’analyse financière

Le tableau de bord de pilotage en PME



OBJECTIFS :

  • Conseil à la construction et à la mise en oeure du TBP pour piloter un plan d'action

DROIT & FISCALITÉ

Le choix d'une structure juridique



OBJECTIFS :

  • Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux adaptée à son projet d’entreprise

Choisir le statut juridique pour votre entreprise - Classe Vituelle



OBJECTIFS :

  • Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux adaptée à son projet d’entreprise



OBJECTIFS :

Comprendre, sécuriser et optimiser vos opérations douanières (OEA) - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

Comprendre, sécuriser et optimiser vos opérations douanières

 

Se préparer à un contrôle fiscal



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Défendre au mieux les intérêts de l’entreprise lors d’un contrôle fiscal.
  • Acquérir de nouvelles compétences dans les matières fiscale et juridique.

Le Crédit d’Impôt Recherche



OBJECTIFS :

  • Connaître, mettre en place et établir les déclarations fiscales liés au CIR (société et groupe)



OBJECTIFS :

  • Connaître, mettre en place et établir les déclarations fiscales liés au CIR (société et groupe)

 



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Connaître les notions élémentaires en matière douanière s'agissant des fondamentaux de l'import-export (origine, valeur, espèce)
  • Sécuriser et optimiser les flux de marchandises ainsi que les droits et taxes à l'importation

Fiscalité douanière dans les DOM



OBJECTIFS :

  • Approfondir et actualiser ses connaissances en matière de douane et de fiscalité douanière
  • Comprendre les nouvelles réglementation issues des lois nationales et des textes européens
  • Etre à jour des jurisprudences récentes en matière douanière

Fiscalité locale : (CFE/TF, CVAE…)



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’analyser ses avis d’imposition et de calculer sa valeur locative
  • Anticiper l’impact des réorganisations (fusion, déménagement…) 
  • Bonne pratique du calcul de la valeur ajoutée

 



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’analyser ses avis d’imposition et de calculer sa valeur locative
  • Anticiper l’impact des réorganisations (fusion, déménagement…)
  • Bonne pratique du calcul de la valeur ajoutée



OBJECTIFS :

Holding : aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux



OBJECTIFS :

Accroitre ses connaissances dans la fiscalité des holdings pour sécuriser les montages des groupes de sociétés 

Gérer une Holding : Aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Accroitre ses connaissances dans la fiscalité des holdings pour sécuriser les montages des groupes de sociétés 

 

Du résultat comptable au résultat fiscal



OBJECTIFS :

  • Maîtriser le passage du résultat comptable au résultat fiscal



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Incoterms - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

Maitriser les incoterms et comprendre leur impact dans les opérations douanières d’importation et d’exportation.

 

Investissements aux Etats-Unis



OBJECTIFS :

  • Maîtriser les principales mesures de la réforme fiscale américaine applicables aux groupes français
  • Identifier les challenges et opportunités après la réforme fiscale
  • Comprendre les nouvelles obligations de la conformité fiscale aux Etats-Unis



OBJECTIFS :

Le contrôle fiscal des comptabilités informatisées - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Savoir mettre en place une stratégie de gestion du CFCI
  • Connaitre la procédure du CFCI pour acquérir les bons réflexes
  • Connaitre les enjeux liés aux options laissées au contribuable pour la réalisation des traitements

Le fichier des écritures comptables



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’anticiper les problématiques d’extraction des données et de production du fichier avant que le FEC soit exigé
  • Identifier les diverses problématiques liées à la cohérence et à la consistance des données comptables



OBJECTIFS :

L'intégration fiscale



OBJECTIFS :

Appliquer les principes généraux de l'intégration fiscale



OBJECTIFS :

  • Appliquer les principes généraux de l’intégration fiscale
  • Déterminer l’impact des nouveautés règlementaires sur le dispositif



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

La Piste d'Audit Fiable



OBJECTIFS :

Vous souhaitez connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage ?

Les prix de transfert



OBJECTIFS :

  • Appréhender les nouvelles règles et mettre en œuvre le dispositif

Prix de transfert : Théorie et pratique en entreprise - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Appréhender les nouvelles règles et mettre en œuvre le dispositif

Le prélèvement à la source



OBJECTIFS :

Le statut du dirigeant d’entreprise



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser le dirigeant d’entreprise sur les comportements susceptibles d’engager sa responsabilité et de proposer des moyens à mettre en œuvre pour s’en prémunir

Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser le dirigeant d’entreprise sur les comportements susceptibles d’engager sa responsabilité et de proposer des moyens à mettre en œuvre pour s’en prémunir

Règles fiscales en matière de facturation



OBJECTIFS :

  • Connaître les opérations qui doivent donner lieu à facturation
  • Connaître les mentions à indiquer sur les factures
  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’identifier les flux concernés par la piste d’audit fiable 

Règles fiscales en matière de facturation - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Connaître les opérations qui doivent donner lieu à facturation
  • Connaître les mentions à indiquer sur les factures
  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’identifier les flux concernés par la piste d’audit fiable



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

TVA : taxes sur les salaires dans les holdings - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure de sécuriser/optimiser le régime TVA des opérations réalisées par une holding ainsi que, le cas échéant, la taxe sur les salaires dont cette dernière serait redevable.

 



OBJECTIFS :

TVA, principes et règles de territorialité



OBJECTIFS :

  • Connaître et savoir appliquer les principes régissant la TVA

La transmission de son entreprise



OBJECTIFS :

  • La formation allie des apports pratiques et opérationnels. Elle intègre les aspects juridiques, fiscaux, familiaux et patrimoniaux, mais aussi d'autres aspects parfois négligés (transmission du leadership, gouvernance etc...)

GESTION DES RISQUES

accompagnement à la mise en conformité avec la loi Sapin II



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
  • Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne et gestion des risques



OBJECTIFS :

Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Fondamentaux du Contrôle Interne - Elearning



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne
  • Identifier le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Assoir les bases d’un contrôle interne efficace



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Loi Sapin II - Volet anticorruption



OBJECTIFS :

  • Connaitre et/ou approfondir ses connaissances sur la loi Sapin II
  • Savoir reconnaître les situations de corruption
  • Acquérir les bons réflexes pour agir conformément à la loi Sapin II



OBJECTIFS :

OLS - Construisez et pilotez votre dispositif de gestion des risques



OBJECTIFS :

  • Connaître les modalités de mise en œuvre de ces démarches et les bonnes pratiques, adaptées aux spécificités du secteur.

OLS - Du montage des opérations à la vision prospective financière : un développement maîtrisé



OBJECTIFS :

  • Identifier les indicateurs pertinents d'analyse de rentabilité des investissements et identifier une nouvelle vision dans l'analyse financière en raisonnant au niveau global organisme



OBJECTIFS :

  • Connaître le cadre juridique de la lutte contre la corruption
  • Apprendre à identifier les situations à risques
  • Agir selon les valeurs du Groupe
  • Acquérir les bons réflexes pour prévenir les sanctions



OBJECTIFS :

  • Apprendre à identifier les situations à risques
  • Agir selon les valeurs du Groupe
  • Acquérir les bons réflexes pour prévenir les sanctions



OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Comprendre le contexte et les enjeux liés au Devoir de Vigilance
  • Connaître et savoir identifier les risques et les opportunités liés à la loi
  • Agir de manière pragmatique et responsable pour intégrer le Devoir de Vigilance de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur 

CONTRÔLE INTERNE

accompagnement à la mise en conformité avec la loi Sapin II



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
  • Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
  • Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne et gestion des risques



OBJECTIFS :

Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Fondamentaux du Contrôle Interne - Elearning



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’environnement de contrôle interne
  • Identifier le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
  • Assoir les bases d’un contrôle interne efficace



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Les Règles d'Or de la Sécurité informatique - Classe Vituelle



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les collaborateurs, le management et/ou la direction aux problématiques de Cyber sécurité et leur rappeler les règles d’or.
  • Décrire les bonnes pratiques permettant de se protéger et de protéger l’entreprise.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements



OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements



OBJECTIFS :

  • Comprendre le contexte, les déterminants et les mécanismes de la fraude
  • Adapter et optimiser les sécurités internes dans le fonctionnement au quotidien de l’entreprise, afin de préserver son patrimoine et prévenir  les risques de fraude.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Comprendre le contexte et les enjeux liés au Devoir de Vigilance
  • Connaître et savoir identifier les risques et les opportunités liés à la loi
  • Agir de manière pragmatique et responsable pour intégrer le Devoir de Vigilance de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur 

CONSOLIDATION & NORMES INTERNATIONALES



OBJECTIFS :

  • Valider ou approfondir les connaissances sur ASC 740
  • Acquérir les bases théoriques et méthodologiques permettant d’établir efficacement les impôts diffères et autres impacts fiscaux selon US GAAP

CerKle IFRS



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques.
  • Connaître l’actualité des normes IFRS pour être en mesure d’anticiper les opportunités et maîtriser les risques.
  • Partager des expériences entre professionnels.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure de gérer les complexités comptables de la mise en œuvre d’IFRS 16
  • Mise à jour normative sur les dernières actualités d’IFRS 16



OBJECTIFS :

Contrats de location : les grands principes d’IFRS 16 - Classe virtuelle



OBJECTIFS :

  • Avoir une vue d’ensemble de la norme et de ses impacts

 

IFRS 16



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’objectif et les enjeux de la norme IAS36 « Dépréciation d’actifs »
  • Savoir comment identifier les indicateurs de perte de valeur et comment déterminer les flux de trésorerie nécessaires aux tests de dépréciation
  • Capitaliser sur les tests de dépréciation : utilisation des flux de trésorerie dans des travaux sur les comptes statutaires et les impôts différés



OBJECTIFS :

IAS 33 - Les clés du résultat par action



OBJECTIFS :

  • Appréhender les grands principes de la norme IAS 33
  • Maîtriser son application pour les instruments les plus fréquemment rencontrés dans les groupes français au travers notamment de nombreux cas pratiques

IAS 36 – Dépréciation des actifs : de la théorie à la pratique



OBJECTIFS :

  • Acquérir une connaissance approfondie de la norme IAS 36
  • Comprendre quand et comment déprécier ses actifs
  • Etre en mesure de réaliser des tests d'impairment : calcul de valeur recouvrable, détermination de WACC, choix des autres hypothèses
  • Echanger avec des spécialistes sur les bonnes pratiques en matière de tests de dépréciation



OBJECTIFS :

Impôts différés et preuve d’impôt



OBJECTIFS :

Acquérir les bases techniques et méthodologiques permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt 
  

Impôts différés et preuve d’impôt - CV



OBJECTIFS :

  • Acquérir les bases techniques et méthodologiques permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt 

L'essentiel des normes IFRS



OBJECTIFS :

Comprendre et appliquer le référentiel IFRS

Les difficultés de la consolidation en normes IFRS



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes IFRS

Pratiquer la consolidation en normes IFRS



OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes IFRS

La consolidation en normes françaises



OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes françaises

Les difficultés liées à la consolidation en norme française



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes françaises

Normes françaises



OBJECTIFS :

Mettre à jour ses connaissances techniques sur les règles de consolidation et leurs évolutions



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Elaborer le tableau des flux de trésorerie



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’établir le tableau des flux de trésorerie de manière autonome ou bien de le contrôler

PAIE & GESTION SOCIALE

Cerkle Actualité Sociale et Paie



OBJECTIFS :

Veille technique et réglementaire de l’actualité sociale et paie du trimestre



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Développer les compétences



OBJECTIFS :

  • Comprendre les principales obligations légales
  • Appréhender les risques pour l'entreprise
  • Avoir les clefs pour coordonner l'action RH

Plan de développement des compétences



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Formation SILAE : La paie collaborative



OBJECTIFS :

  • Appréhender l’ensemble des fonctionnalités du portail collaboratif
  • Savoir utiliser le logiciel de manière autonome
  • Sécuriser la mise en place du logiciel au sein de son entreprise



OBJECTIFS :

L'essentiel du droit social



OBJECTIFS :

  • Appréhender les différentes règles en matière de droit social et de gestion du personnel (embauche, contrat, rupture, IRP…)



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

S’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise.



OBJECTIFS :

  • S’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Les pièges à éviter en matière disciplinaire- Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Clarifier le pouvoir disciplinaire de l’employeur
  • Identifier les agissements fautifs et déterminer les suites à donner
  • Comprendre les différents degrés de fautes et de sanctions
  • Maîtriser les procédures disciplinaires pour éviter les risques de contentieux



OBJECTIFS :

Appréhender la procédure de mise en place du Comité Social et Economique (CSE) 



OBJECTIFS :

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail



OBJECTIFS :

  • Connaitre les obligations légales
  • Eviter les faux pas en management
  • Donner les clefs pour adapter son comportement managérial

Mettre en place vos tableaux de bord sociaux



OBJECTIFS :

  • Mettre en place des indicateurs pertinents en gestion des RH afin de construire un véritable outil de pilotage social
  • Acquérir les méthodes et outils de réalisation des tableaux de bord sociaux
  • Savoir passer du diagnostic au plan d’action
  • Renforcer la prise en compte des problématiques RH dans la stratégie de l’entreprise



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

  • Appréhender les nouvelles modalités de négociation issues des ordonnances Macron.
  • Identifier les thèmes ouverts à la négociation d’entreprise et les opportunités de négociation dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux.
  • Apprendre à déterminer le cadre de la négociation, ainsi que les modalités de dépôt, suivi, révision et dénonciation des accords collectifs. 

 

Savoir établir et expliquer un bulletin de salaire



OBJECTIFS :

Être capable d’expliquer un bulletin de salaire et de comprendre les éléments essentiels d’un bulletin de paie.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Se perfectionner aux techniques de paie



OBJECTIFS :

  • Savoir élaborer des paies complexes et identifier les points clés du contrôle afin d'éviter les risques juridiques et sociaux



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Le prélèvement à la source



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Risques psycho-sociaux



OBJECTIFS :

  • Connaître le cadre législatif et les enjeux pour l’entreprise,
  • Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour les salariés et l’entreprise,
  • Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables.

Satisfaire aux évolutions de vos obligations en terme de gestion sociale - E-learning



OBJECTIFS :

  • Identifier les enjeux juridiques de vos obligations en terme de gestion sociale
  • Bien préparer vos pratiques afin d’y faire face



OBJECTIFS :

Se préparer à un contrôle URSSAF - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Diagnostiquer et mesurer les risques de redressement
  • Apporter des solutions d’organisation et des méthodes
  • Identifier les principaux postes à risque
  • Limiter le risque de litige en cas de désaccord à l’occasion d’un redressement
  • Connaître les voix de recours
  • Maîtriser les impacts financiers

Sécuriser vos pratiques de paie



OBJECTIFS :

  • Sécuriser sa paie
  • Appréhender les techniques de paie
  • Savoir gérer les notions de paie complexes



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

LEADERSHIP & MANAGEMENT

Booster son impact à l’oral



OBJECTIFS :

  • Repérer ses forces à l’oral pour les cultiver
  • Connaitre les facteurs de succès pour une présentation orale convaincante
  • Mettre en œuvre les bonnes pratiques pour gagner en impact à l’oral (y compris dans la phase de préparation)

Demander, donner, recevoir du feedback



OBJECTIFS :

  • Comprendre les enjeux du feedback
  • Identifier la méthode de feedback adaptée à la situation et à l’intention 
  • Identifier les conditions favorables pour demander, donner et recevoir du feedback 
  • Pratiquer un feedback efficace et constructif en fonction de la situation

Demander, donner, recevoir du feedback - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Comprendre les enjeux du feedback
  • Identifier la méthode de feedback adaptée à la situation et à l’intention 
  • Identifier les conditions favorables pour demander, donner et recevoir du feedback 
  • Pratiquer un feedback efficace et constructif en fonction de la situation

 

Déléguer pour responsabiliser



OBJECTIFS :

  • Prendre du recul par rapport à sa pratique de la délégation
  • Avoir une vision claire de ce qu’est la délégation, à qui et comment déléguer
  • Mettre en œuvre un outil de préparation pour déléguer avec efficacité

 

Déléguer pour responsabiliser - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Prendre du recul par rapport à sa pratique de la délégation
  • Avoir une vision claire de ce qu’est la délégation, à qui et comment déléguer
  • Mettre en œuvre un outil de préparation pour déléguer avec efficacité

 

Développer le potentiel de ses collaborateurs



OBJECTIFS :

  • Clarifier la posture de manager développeur
  • Nommer et apprécier les compétences et le potentiel d’un collaborateur
  • Communiquer à son collaborateur les compétences repérées et les actions de développement pour les développer
  • Pratiquer un feedback porteur et centré sur le développement

 

Développer le potentiel de ses collaborateurs - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Clarifier la posture de manager développeur
  • Nommer et apprécier les compétences et le potentiel d’un collaborateur
  • Communiquer à son collaborateur les compétences repérées et les actions de développement pour les développer
  • Pratiquer un feedback porteur et centré sur le développement

 

Engager ses équipes dans le changement



OBJECTIFS :

  • Comprendre ce que le changement implique pour soi et les équipes
  • Repérer les besoins des personnes confrontées à un changement et mesurer leur niveau de résistance
  • Mobiliser ses équipes tout au long du changement et jusqu’à l’ancrage des nouvelles pratiques
  • Repérer les actions à mener en tant que leader d’un changement

 

Engager ses équipes dans le changement - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Comprendre ce que le changement implique pour soi et les équipes
  • Repérer les besoins des personnes confrontées à un changement et mesurer leur niveau de résistance
  • Mobiliser ses équipes tout au long du changement et jusqu’à l’ancrage des nouvelles pratiques
  • Repérer les actions à mener en tant que leader d’un changement

 

Etre le manager-coach de son équipe



OBJECTIFS :

  • Développer le potentiel des collaborateurs avec la « stratégie des forces » 
  • Explorer les forces des collaborateurs avec un questionnement qui met en mouvement et en confiance
  • Se positionner en manager développeur de l’autonomie et de la responsabilité de ses collaborateurs (et non en apporteur de solutions)
  • Mettre en œuvre avec efficacité et pertinence la démarche de coaching GROW

Gérer les situations difficiles et les conflits



OBJECTIFS :

  • Percevoir l’intérêt d’un entretien de recadrage ouvert ou serré, et de la levée d’objections
  • Identifier la méthode de recadrage adaptée en fonction de l’enjeu de chaque situation rencontrée
  • Incarner la posture appropriée à chaque entretien de recadrage
  • Mettre en œuvre l’écoute active et l’assertivité
  • Mettre son langage au service de la relation avec son interlocuteur

 

Gérer les situations difficiles et les conflits - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Percevoir l’intérêt d’un entretien de recadrage ouvert ou serré, et de la levée d’objections
  • Identifier la méthode de recadrage adaptée en fonction de l’enjeu de chaque situation rencontrée
  • Incarner la posture appropriée à chaque entretien de recadrage
  • Mettre en œuvre l’écoute active et l’assertivité
  • Mettre son langage au service de la relation avec son interlocuteur

 

Motiver ses collaborateurs et son équipe



OBJECTIFS :

  • Identifier les différents facteurs de motivation
  • Comprendre les mécanismes de la motivation et savoir détecter la motivation de ses collaborateurs
  • Mettre en œuvre des leviers pour motiver une équipe en fonction de sa maturité
  • Communiquer avec impact et en donnant du sens 
  • Utiliser la stratégie des points forts pour motiver

 

Motiver ses collaborateurs et son équipe - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Identifier les différents facteurs de motivation
  • Comprendre les mécanismes de la motivation et savoir détecter la motivation de ses collaborateurs
  • Mettre en œuvre des leviers pour motiver une équipe en fonction de sa maturité
  • Communiquer avec impact et en donnant du sens 
  • Utiliser la stratégie des points forts pour motiver

Être le manager-coach de son équipe - Classe Virtuelle



OBJECTIFS :

  • Développer le potentiel des collaborateurs avec la « stratégie des forces » 
  • Explorer les forces des collaborateurs avec un questionnement qui met en mouvement et en confiance
  • Se positionner en manager développeur de l’autonomie et de la responsabilité de ses collaborateurs (et non en apporteur de solutions)
  • Mettre en œuvre avec efficacité et pertinence la démarche de coaching GROW

SYSTÈMES D'INFORMATION

Cartographie des principaux risques Cyber



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Les Règles d'Or de la Sécurité informatique



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les collaborateurs, le management et/ou la direction aux problématiques de Cyber sécurité et leur rappeler les règles d’or.
  • Décrire les bonnes pratiques permettant de se protéger et de protéger l’entreprise.

Les Règles d'Or de la Sécurité informatique - Classe Vituelle



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les collaborateurs, le management et/ou la direction aux problématiques de Cyber sécurité et leur rappeler les règles d’or.
  • Décrire les bonnes pratiques permettant de se protéger et de protéger l’entreprise.



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

STRATÉGIE DURABLE



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Mesure de l'impact social



OBJECTIFS :

Acquérir une connaissance théorique et pratique de l’évaluation d’impact social à travers ses finalités, ses objectifs, ses étapes-clefs ainsi que les outils méthodologiques à disposition.

Mettre en place une stratégie RSE



OBJECTIFS :

  • Identifier les enjeux de la croissance durable
  • Respecter la loi PACTE concernant la responsabilité sociétale des entreprises
  • Distinguer les structures de l’économie responsable et leur communication
  • Identifier les passages obligatoires dans la mise en place d’une stratégie RSE

Mettre en place une stratégie RSE – Classe virtuelle



OBJECTIFS :

  • Identifier les enjeux de la croissance durable
  • Respecter la loi PACTE concernant la responsabilité sociétale des entreprises
  • Distinguer les structures de l’économie responsable et leur communication
  • Identifier les passages obligatoires dans la mise en place d’une stratégie RSE



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Accueil » Nos formations » Droit & Fiscalité » Piste d’Audit Fiable

Droit & Fiscalité



Piste d’Audit Fiable

Objectifs

  • Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage,
  • Comprendre les enjeux de la piste d’audit fiable et les risques liés à l’absence de documentation,
  • Sécuriser le droit à récupération de la TVA et limiter le risque d’imposition d’office,
  • Savoir rédiger la documentation de la piste d’audit fiable et la contrôler

 

Démarche

  • Une démarche méthodique et structurée pour une application immédiate.
  • La personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges.
  • Le support de présentation est remis à chaque participant. 
  • Un questionnaire permettra d’évaluer les connaissances acquises

Programme

INTRODUCTION – ENVIRONNEMENT REGLEMENTAIRE

  • Les obligations légales de facturation
  • Un cadre légal de dématérialisation de la facturation
  • Des solutions de dématérialisation des factures
  • Des solutions d’archivage électronique

LES ENJEUX DE LA PISTE D’AUDIT FIABLE

  • Points d’attention
  • Sources d’information à utiliser
  • Quels objectifs ?
  • Facteurs clés de succès

RETOUR D’EXPERIENCE

  • Le contrôle fiscal 2.0
  • Les mauvaises pratiques en matière de documentation de la piste d’audit fiable
  • Les bonnes pratiques en matière de documentation de la piste d’audit fiable

QUELLE APPROCHE RETENIR ?

  • Approche générale
  • Cartographie des flux
  • Analyse des contrôles
  • Stockage et archivage
  • Rédaction de la documentation

COMMENT REDIGER LA DOCUMENTATION

  • Les points clés à retenir
  • Exemple de plan
  • Contenu détaillé de chaque partie du plan
  • Contenu des annexes
  • Exemples de contrôles piste d’audit fiable

QUELQUES ZONES D’ATTENTION

  • Vérification de l’atteinte des objectifs
  • Contrôle de la fiabilité de la piste d’audit fiable
  • Contrôle de l’archivage

CAS PRATIQUE

Public concerné

  • Toute personne impliquée dans les flux de facturation entrants et sortants
  • Responsables financiers, informatiques, qualité ou fiscalistes
  • Responsables comptabilité fournisseurs et clients
  • Collaborateurs devant rédiger la documentation de la piste d’audit fiable

Prérequis : Connaissances de base sur la TVA

Durée

0,5 jour (4h)

Prix

499 € HT/personne

Animateur

Sessions

Colmar 09/05/2022
Colmar 18/02/2022
Mantes-la-Jolie 19/10/2021
Marcq-en-Baroeu 18/11/2021
Mulhouse 23/11/2021
Mulhouse 18/02/2022
Orléans 23/11/2021
Paris la Défens 26/11/2021
Paris la Défens 25/11/2021
Paris la Défens 14/03/2022
Paris la Défens 31/05/2022
Reichstett 22/11/2021
Reichstett 10/01/2022
Reichstett 20/06/2022
Reichstett 15/04/2022
Sartrouville 26/10/2021
Tours 17/11/2021

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