Immobilisations : amortissement et dépréciation

OBJECTIFS :

• Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de dépréciation (amortissement et provisions)

Amortissement et dépréciation des immobilisations

OBJECTIFS :

• Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de dépréciation (amortissement et provisions)
• Renseigner l'annexe des états financiers
• Appréhender les aspects spécifiques des immobilisations en matière fiscale et comptable
• Maîtriser la fiscalité et la présentation des comptes
• Maîtriser les tests de valeur pour bien estimer les dépréciations d'immobilisation
• Anticiper et coordonner efficacement entre services concernés
• Améliorer la communication financière liée aux immobilisations (interne et externe)

CerKle Comptable PME - ETI

OBJECTIFS :

Veille technique et réglementaire de l’actualité comptable sociale et fiscale du trimestre

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques
• Connaître l’actualité comptable, fiscale, sociale et juridique pour être en mesure d’anticiper les opportunités et maîtriser les risques
• Partage d'expériences entre professionnels

CerKle TPE

OBJECTIFS :

Maintenir ses compétences en restant à la pointe de l'actualité comptable, fiscale et sociale

OBJECTIFS :

Maintenir ses compétences en restant à la pointe de l'actualité comptable, fiscale et sociale

OBJECTIFS :

Se perfectionner en comptabilité

OBJECTIFS :

Maîtriser le processus conduisant à préparer l’arrêté des comptes en étant capable de justifier les comptes liés aux opérations courantes

Se perfectionner en comptabilité

OBJECTIFS :

Maîtriser le processus conduisant à préparer l’arrêté des comptes en étant capable de justifier les comptes liés aux opérations courantes

Immobilisations - Valeur brute

OBJECTIFS :

• Maitriser les enregistrements comptables liées aux opérations d’acquisitions/sorties d’immobilisations

Comptabilité générale : initiation

OBJECTIFS :

• Comprendre les grands principes comptables de la comptabilité française
• Savoir enregistrer les opérations courantes : achats, ventes, trésorerie, TVA, paie

OBJECTIFS :

• Comprendre les grands principes comptables de la comptabilité française
• Savoir enregistrer les opérations courantes : achats, ventes, trésorerie, TVA, paie

OBJECTIFS :

Les contrats à long terme

OBJECTIFS :

• Maitriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme
• Etre en mesure de déterminer et de comptabiliser le chiffre d’affaires et le résultat soit par la méthode à l’achèvement, soit par la méthode à l’avancement. 

Les contrats à long terme

OBJECTIFS :

• Maitriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme
• Etre en mesure de déterminer et de comptabiliser le chiffre d’affaires et le résultat soit par la méthode à l’achèvement, soit par la méthode à l’avancement. 

Fast closing

OBJECTIFS :

• Comprendre les enjeux du fast closing 
• S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et appréhender les risques fiscaux inhérents

Fast closing

OBJECTIFS :

• Comprendre les enjeux du fast closing
• S’approprier une méthodologie d’arrêté « fast closing » par processus et appréhender les risques fiscaux inhérents

Utiliser Loop-Comptabilité : le module facturation

OBJECTIFS :

• Apprendre à maîtriser l’outil LOOP pour générer les factures

Utiliser Loop-Comptabilité collaborative

OBJECTIFS :

• Tenir la comptabilité sur Loop
• Optimiser l’organisation autour d’une solution collaborative.

L'arrêté des comptes

OBJECTIFS :

• Acquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables

OBJECTIFS :

• Acquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables pour établir les états financiers

OBJECTIFS :

• Maitriser les nouveautés du règlement comptable spécifique aux ESSMS 
• Appréhender les enjeux en termes d’organisation et de communication

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Nouveaux règlements comptables (ESSMS)

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Gagner en efficacité au plan administratif

OBJECTIFS :

Maîtriser les outils d’une organisation administrative efficace

Obligations comptables et digitalisation : Méthodes et outils - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Comprendre les enjeux d'une organisation administrative efficace 
• Identifier les documents clés et les informations que l’entreprise doit pouvoir fournir
• Acquérir une méthode et les outils pour s’organiser efficacement

OBJECTIFS :

Stocks : Gestion comptable, fiscale et maîtrise des risques opérationnels - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Maitriser les enregistrements comptables liés aux flux sur les stocks.
• Renseigner l’annexe des états financiers.
• Traiter les aspects fiscaux courants.
• Maitriser les tests de valeur.
• Maitriser les bonnes pratiques en matière de contrôle interne.
• Anticiper et coordonner efficacement les travaux entre les services concernés par les stocks dans l’entreprise.

Comptabilisation et gestion des stocks

OBJECTIFS :

Stock / Dépréciation : les enjeux et les risques pour l'entreprise

LOOP-Comptabilité : Perfectionnement

OBJECTIFS :

Maîtriser les fonctions avancées de LOOP

OBJECTIFS :

• Renforcer les premiers acquis Lean (prérequis)
• Comprendre le Lean et ses conditions d'utilisation
• Savoir cadrer et conduire des actions d'amélioration
• Etre en mesure d'appliquer les outils et démarches

Anticiper les évolutions CRR2/BRRD2

OBJECTIFS :

• Acquérir une vision d’ensemble du cadre réglementaire européen issu de Bâle III et le lien avec les reporting réglementaires et Pilier 3
• S’approprier les évolutions CRR2 en vigueur au 30/06/2021
• Présenter les enjeux du dispositif de résolution bancaire et des exigences TLAC et MREL

Gestion du poste client

OBJECTIFS :

• Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé
• Connaître les moyens à mettre  en œuvre pour recouvrer ses créances clients.
• Optimiser la gestion du contentieux

OBJECTIFS :

• Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé
• Connaître les moyens à mettre  en œuvre pour recouvrer ses créances clients.
• Optimiser la gestion du contentieux

Conduire efficacement un projet d'entreprise

OBJECTIFS :

Le coût de revient

OBJECTIFS :

•   Montrer aux participants ce qui est essentiel dans le choix et la mise en œuvre d’une méthode de calcul du prix de revient

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

La gestion de la relation bancaire

OBJECTIFS :

• Compréhension des attentes et des objectifs des établissements financiers, intégration des contraintes dans la négociation

Faciliter l'accès au crédit : Les points clés de la négociation avec son banquier - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Compréhension des attentes et des objectifs des établissements financiers, intégration des contraintes dans la négociation

OBJECTIFS :

• Comprendre l’expérience client (périmètre, enjeux, approche et méthodes d’évaluation)
• Savoir analyser une expérience client existante
• Savoir identifier et prioriser des approches d’amélioration

Faire un saut de performance avec le Six Sigma

OBJECTIFS :

Les fondamentaux de l’analyse financière

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

La trésorerie au quotidien

OBJECTIFS :

• Optimiser sa gestion de trésorerie

La trésorerie au quotidien - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Optimiser sa gestion de trésorerie

Assurer la rentabilité et la pérennité de votre établissement

OBJECTIFS :

• Acquérir une méthode de travail pour améliorer les performances de son établissement sur le département restauration

Analyse du bilan et compte de résultat des HCR

OBJECTIFS :

• Comprendre l’importance de la maîtrise des différentes masses qui composent le bilan et de trouver les éléments clefs du compte de résultat.

Analyser le compte de résultat d’un restaurant

OBJECTIFS :

• Comprendre l’importance de la maîtrise du compte de résultat pour conclure des conséquences financières du choix de sa carte.

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

CPOM et EPRD dans les EHPAD

OBJECTIFS :

Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification et maîtriser l 'EPRD

Négociation du CPOM

OBJECTIFS :

• Comprendre les fondements et les enjeux du CPOM
• Appréhender et structurer sa démarche de contractualisation
• Maitriser la méthodologie et les outils de contractualisation

OBJECTIFS :

• Sensibiliser à la problématique de la gestion de la performance
• Présenter les bonnes pratiques et la méthodologie de mise en place
• Présenter les principaux outils utiles

Construction d'un reporting mensuel

OBJECTIFS :

• Décryptage du business model de l’Entreprise

Maîtriser la construction et le suivi des budgets - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Décryptage du business model de l’Entreprise

Maîtriser les fondamentaux de l’analyse financière

OBJECTIFS :

• Intégrer le modèle économique de l’Entreprise dans toute analyse financière
• Distinguer la performance économique de la performance financière
• Comprendre les contraintes des établissements financiers et en tirer les conséquences sur la communication financière à mettre en œuvre
• Savoir communiquer avec ses actionnaires, ses banquiers… de l’entreprise

Mener des actions de résolution de problème

OBJECTIFS :

• Être capable de poser et d’aborder simplement les problèmes par le PDCA
• Savoir structurer et piloter un groupe de résolution de problèmes
• Maîtriser les outils de base de la résolution de problème

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Connaître les différents enjeux de la dématérialisation pour votre organisation
• Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage,
• Appréhender la démarche projet et identifier les gains apportés par la mise en place d’un outil adapté
• Présenter des retours d’expérience de mise en œuvre 

OBJECTIFS :

• Connaître les différents enjeux de la dématérialisation pour votre organisation
• Connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage,
• Appréhender la démarche projet et identifier les gains apportés par la mise en place d’un outil adapté
• Présenter des retours d’expérience de mise en œuvre 

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Savoir lire et interpréter son bilan

OBJECTIFS :

• Sensibiliser les administratifs non financiers et les cadres commerciaux à la lecture des comptes annuel

OBJECTIFS :

Savoir lire et interpréter le bilan de son entreprise - Elearning

OBJECTIFS :

• Savoir où et comment trouver une information financière fiable
• Comprendre les grandes masses du bilan et du compte de résultat. Savoir utiliser l’annexe des comptes annuels
• S’initier à quelques ratios d’analyse financière

Le tableau de bord de pilotage en PME

OBJECTIFS :

• Conseil à la construction et à la mise en oeure du TBP pour piloter un plan d'action

Le choix d'une structure juridique

OBJECTIFS :

• Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux adaptée à son projet d’entreprise

Choisir le statut juridique pour votre entreprise - Classe Vituelle

OBJECTIFS :

• Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux adaptée à son projet d’entreprise

OBJECTIFS :

Comprendre, sécuriser et optimiser vos opérations douanières (OEA) - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

Comprendre, sécuriser et optimiser vos opérations douanières

Se préparer à un contrôle fiscal

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Défendre au mieux les intérêts de l’entreprise lors d’un contrôle fiscal.
• Acquérir de nouvelles compétences dans les matières fiscale et juridique.

Le Crédit d’Impôt Recherche

OBJECTIFS :

• Connaître, mettre en place et établir les déclarations fiscales liés au CIR (société et groupe)

OBJECTIFS :

• Connaître, mettre en place et établir les déclarations fiscales liés au CIR (société et groupe)

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Connaître les notions élémentaires en matière douanière s'agissant des fondamentaux de l'import-export (origine, valeur, espèce)
• Sécuriser et optimiser les flux de marchandises ainsi que les droits et taxes à l'importation

Fiscalité douanière dans les DOM

OBJECTIFS :

• Approfondir et actualiser ses connaissances en matière de douane et de fiscalité douanière
• Comprendre les nouvelles réglementation issues des lois nationales et des textes européens
• Etre à jour des jurisprudences récentes en matière douanière

Fiscalité locale : (CFE/TF, CVAE…)

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’analyser ses avis d’imposition et de calculer sa valeur locative
• Anticiper l’impact des réorganisations (fusion, déménagement…) 
• Bonne pratique du calcul de la valeur ajoutée

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’analyser ses avis d’imposition et de calculer sa valeur locative
• Anticiper l’impact des réorganisations (fusion, déménagement…)
• Bonne pratique du calcul de la valeur ajoutée

OBJECTIFS :

Holding : aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux

OBJECTIFS :

Accroitre ses connaissances dans la fiscalité des holdings pour sécuriser les montages des groupes de sociétés 

Gérer une Holding : Aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Accroitre ses connaissances dans la fiscalité des holdings pour sécuriser les montages des groupes de sociétés 

Du résultat comptable au résultat fiscal

OBJECTIFS :

• Maîtriser le passage du résultat comptable au résultat fiscal

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Incoterms - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

Maitriser les incoterms et comprendre leur impact dans les opérations douanières d’importation et d’exportation.

Investissements aux Etats-Unis

OBJECTIFS :

• Maîtriser les principales mesures de la réforme fiscale américaine applicables aux groupes français
• Identifier les challenges et opportunités après la réforme fiscale
• Comprendre les nouvelles obligations de la conformité fiscale aux Etats-Unis

OBJECTIFS :

Le contrôle fiscal des comptabilités informatisées - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Savoir mettre en place une stratégie de gestion du CFCI
• Connaitre la procédure du CFCI pour acquérir les bons réflexes
• Connaitre les enjeux liés aux options laissées au contribuable pour la réalisation des traitements

Le fichier des écritures comptables

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques afin d’anticiper les problématiques d’extraction des données et de production du fichier avant que le FEC soit exigé
• Identifier les diverses problématiques liées à la cohérence et à la consistance des données comptables

OBJECTIFS :

L'intégration fiscale

OBJECTIFS :

Appliquer les principes généraux de l'intégration fiscale

OBJECTIFS :

• Appliquer les principes généraux de l’intégration fiscale
• Déterminer l’impact des nouveautés règlementaires sur le dispositif

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

La Piste d'Audit Fiable

OBJECTIFS :

Vous souhaitez connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage ?

Les prix de transfert

OBJECTIFS :

• Appréhender les nouvelles règles et mettre en œuvre le dispositif

Prix de transfert : Théorie et pratique en entreprise - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Appréhender les nouvelles règles et mettre en œuvre le dispositif

Le prélèvement à la source

OBJECTIFS :

Le statut du dirigeant d’entreprise

OBJECTIFS :

• Sensibiliser le dirigeant d’entreprise sur les comportements susceptibles d’engager sa responsabilité et de proposer des moyens à mettre en œuvre pour s’en prémunir

Responsabilité civile, pénale et fiscale du dirigeant - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Sensibiliser le dirigeant d’entreprise sur les comportements susceptibles d’engager sa responsabilité et de proposer des moyens à mettre en œuvre pour s’en prémunir

Règles fiscales en matière de facturation

OBJECTIFS :

• Connaître les opérations qui doivent donner lieu à facturation
• Connaître les mentions à indiquer sur les factures
• Approfondir ses connaissances techniques afin d’identifier les flux concernés par la piste d’audit fiable 

Règles fiscales en matière de facturation - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Connaître les opérations qui doivent donner lieu à facturation
• Connaître les mentions à indiquer sur les factures
• Approfondir ses connaissances techniques afin d’identifier les flux concernés par la piste d’audit fiable

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

TVA : taxes sur les salaires dans les holdings - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure de sécuriser/optimiser le régime TVA des opérations réalisées par une holding ainsi que, le cas échéant, la taxe sur les salaires dont cette dernière serait redevable.

OBJECTIFS :

TVA, principes et règles de territorialité

OBJECTIFS :

• Connaître et savoir appliquer les principes régissant la TVA

La transmission de son entreprise

OBJECTIFS :

• La formation allie des apports pratiques et opérationnels. Elle intègre les aspects juridiques, fiscaux, familiaux et patrimoniaux, mais aussi d'autres aspects parfois négligés (transmission du leadership, gouvernance etc...)

accompagnement à la mise en conformité avec la loi Sapin II

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques

OBJECTIFS :

• Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
• Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
• Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne et gestion des risques

OBJECTIFS :

Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Fondamentaux du Contrôle Interne - Elearning

OBJECTIFS :

• Comprendre l’environnement de contrôle interne
• Identifier le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
• Assoir les bases d’un contrôle interne efficace

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Loi Sapin II - Volet anticorruption

OBJECTIFS :

• Connaitre et/ou approfondir ses connaissances sur la loi Sapin II
• Savoir reconnaître les situations de corruption
• Acquérir les bons réflexes pour agir conformément à la loi Sapin II

OBJECTIFS :

OLS - Construisez et pilotez votre dispositif de gestion des risques

OBJECTIFS :

• Connaître les modalités de mise en œuvre de ces démarches et les bonnes pratiques, adaptées aux spécificités du secteur.

OLS - Du montage des opérations à la vision prospective financière : un développement maîtrisé

OBJECTIFS :

• Identifier les indicateurs pertinents d'analyse de rentabilité des investissements et identifier une nouvelle vision dans l'analyse financière en raisonnant au niveau global organisme

OBJECTIFS :

• Connaître le cadre juridique de la lutte contre la corruption
• Apprendre à identifier les situations à risques
• Agir selon les valeurs du Groupe
• Acquérir les bons réflexes pour prévenir les sanctions

OBJECTIFS :

• Apprendre à identifier les situations à risques
• Agir selon les valeurs du Groupe
• Acquérir les bons réflexes pour prévenir les sanctions

OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Comprendre le contexte et les enjeux liés au Devoir de Vigilance
• Connaître et savoir identifier les risques et les opportunités liés à la loi
• Agir de manière pragmatique et responsable pour intégrer le Devoir de Vigilance de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur 

accompagnement à la mise en conformité avec la loi Sapin II

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques

OBJECTIFS :

• Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
• Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
• Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne : les fondamentaux pour maîtriser les risques - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
• Mettre en oeuvre les principes de base du contrôle interne
• Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

Contrôle interne et gestion des risques

OBJECTIFS :

Comprendre l’environnement de contrôle interne et le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
Identifier les risques propres à une entreprise afin de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à une bonne maîtrise des risques identifiés

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Fondamentaux du Contrôle Interne - Elearning

OBJECTIFS :

• Comprendre l’environnement de contrôle interne
• Identifier le rôle de chaque fonction au sein du dispositif de contrôle interne
• Assoir les bases d’un contrôle interne efficace

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Les Règles d'Or de la Sécurité informatique - Classe Vituelle

OBJECTIFS :

• Sensibiliser les collaborateurs, le management et/ou la direction aux problématiques de Cyber sécurité et leur rappeler les règles d’or.
• Décrire les bonnes pratiques permettant de se protéger et de protéger l’entreprise.

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements

OBJECTIFS :

Prévenir les fraudes et les détournements

OBJECTIFS :

• Comprendre le contexte, les déterminants et les mécanismes de la fraude
• Adapter et optimiser les sécurités internes dans le fonctionnement au quotidien de l’entreprise, afin de préserver son patrimoine et prévenir  les risques de fraude.

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Comprendre le contexte et les enjeux liés au Devoir de Vigilance
• Connaître et savoir identifier les risques et les opportunités liés à la loi
• Agir de manière pragmatique et responsable pour intégrer le Devoir de Vigilance de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur 

OBJECTIFS :

• Valider ou approfondir les connaissances sur ASC 740
• Acquérir les bases théoriques et méthodologiques permettant d’établir efficacement les impôts diffères et autres impacts fiscaux selon US GAAP

CerKle IFRS

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques.
• Connaître l’actualité des normes IFRS pour être en mesure d’anticiper les opportunités et maîtriser les risques.
• Partager des expériences entre professionnels.

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure de gérer les complexités comptables de la mise en œuvre d’IFRS 16
• Mise à jour normative sur les dernières actualités d’IFRS 16

OBJECTIFS :

Contrats de location : les grands principes d’IFRS 16 - Classe virtuelle

OBJECTIFS :

• Avoir une vue d’ensemble de la norme et de ses impacts

IFRS 16

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Comprendre l’objectif et les enjeux de la norme IAS36 « Dépréciation d’actifs »
• Savoir comment identifier les indicateurs de perte de valeur et comment déterminer les flux de trésorerie nécessaires aux tests de dépréciation
• Capitaliser sur les tests de dépréciation : utilisation des flux de trésorerie dans des travaux sur les comptes statutaires et les impôts différés

OBJECTIFS :

IAS 33 - Les clés du résultat par action

OBJECTIFS :

• Appréhender les grands principes de la norme IAS 33
• Maîtriser son application pour les instruments les plus fréquemment rencontrés dans les groupes français au travers notamment de nombreux cas pratiques

IAS 36 – Dépréciation des actifs : de la théorie à la pratique

OBJECTIFS :

• Acquérir une connaissance approfondie de la norme IAS 36
• Comprendre quand et comment déprécier ses actifs
• Etre en mesure de réaliser des tests d'impairment : calcul de valeur recouvrable, détermination de WACC, choix des autres hypothèses
• Echanger avec des spécialistes sur les bonnes pratiques en matière de tests de dépréciation

Impôts différés et preuve d’impôt

OBJECTIFS :

Acquérir les bases techniques et méthodologiques permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt 
  

Impôts différés et preuve d’impôt - CV

OBJECTIFS :

• Acquérir les bases techniques et méthodologiques permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt 

L'essentiel des normes IFRS

OBJECTIFS :

Comprendre et appliquer le référentiel IFRS

Les difficultés de la consolidation en normes IFRS

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes IFRS

Pratiquer la consolidation en normes IFRS

OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes IFRS

La consolidation en normes françaises

OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes françaises

Les difficultés liées à la consolidation en norme française

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes françaises

Normes françaises

OBJECTIFS :

Mettre à jour ses connaissances techniques sur les règles de consolidation et leurs évolutions

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Elaborer le tableau des flux de trésorerie

OBJECTIFS :

• Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’établir le tableau des flux de trésorerie de manière autonome ou bien de le contrôler

Cerkle Actualité Sociale et Paie

OBJECTIFS :

Veille technique et réglementaire de l’actualité sociale et paie du trimestre

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Développer les compétences

OBJECTIFS :

• Comprendre les principales obligations légales
• Appréhender les risques pour l'entreprise
• Avoir les clefs pour coordonner l'action RH

Plan de développement des compétences

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Formation SILAE : La paie collaborative

OBJECTIFS :

• Appréhender l’ensemble des fonctionnalités du portail collaboratif
• Savoir utiliser le logiciel de manière autonome
• Sécuriser la mise en place du logiciel au sein de son entreprise

OBJECTIFS :

L'essentiel du droit social

OBJECTIFS :

• Appréhender les différentes règles en matière de droit social et de gestion du personnel (embauche, contrat, rupture, IRP…)

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

S’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise.

OBJECTIFS :

• S’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise.

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Les pièges à éviter en matière disciplinaire- Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Clarifier le pouvoir disciplinaire de l’employeur
• Identifier les agissements fautifs et déterminer les suites à donner
• Comprendre les différents degrés de fautes et de sanctions
• Maîtriser les procédures disciplinaires pour éviter les risques de contentieux

OBJECTIFS :

Appréhender la procédure de mise en place du Comité Social et Economique (CSE) 

OBJECTIFS :

Maîtriser les fondamentaux du droit du travail

OBJECTIFS :

• Connaitre les obligations légales
• Eviter les faux pas en management
• Donner les clefs pour adapter son comportement managérial

Mettre en place vos tableaux de bord sociaux

OBJECTIFS :

• Mettre en place des indicateurs pertinents en gestion des RH afin de construire un véritable outil de pilotage social
• Acquérir les méthodes et outils de réalisation des tableaux de bord sociaux
• Savoir passer du diagnostic au plan d’action
• Renforcer la prise en compte des problématiques RH dans la stratégie de l’entreprise

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

• Appréhender les nouvelles modalités de négociation issues des ordonnances Macron.
• Identifier les thèmes ouverts à la négociation d’entreprise et les opportunités de négociation dans les entreprises dépourvues de délégués syndicaux.
• Apprendre à déterminer le cadre de la négociation, ainsi que les modalités de dépôt, suivi, révision et dénonciation des accords collectifs. 

Savoir établir et expliquer un bulletin de salaire

OBJECTIFS :

Être capable d’expliquer un bulletin de salaire et de comprendre les éléments essentiels d’un bulletin de paie.

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Se perfectionner aux techniques de paie

OBJECTIFS :

• Savoir élaborer des paies complexes et identifier les points clés du contrôle afin d'éviter les risques juridiques et sociaux

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Le prélèvement à la source

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Risques psycho-sociaux

OBJECTIFS :

• Connaître le cadre législatif et les enjeux pour l’entreprise,
• Comprendre les composantes des risques psychosociaux, les facteurs de risques et les conséquences pour les salariés et l’entreprise,
• Engager une réflexion sur les moyens d’action et de prévention envisageables.

Satisfaire aux évolutions de vos obligations en terme de gestion sociale - E-learning

OBJECTIFS :

• Identifier les enjeux juridiques de vos obligations en terme de gestion sociale
• Bien préparer vos pratiques afin d’y faire face

OBJECTIFS :

Se préparer à un contrôle URSSAF - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Diagnostiquer et mesurer les risques de redressement
• Apporter des solutions d’organisation et des méthodes
• Identifier les principaux postes à risque
• Limiter le risque de litige en cas de désaccord à l’occasion d’un redressement
• Connaître les voix de recours
• Maîtriser les impacts financiers

Sécuriser vos pratiques de paie

OBJECTIFS :

• Sécuriser sa paie
• Appréhender les techniques de paie
• Savoir gérer les notions de paie complexes

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Booster son impact à l’oral

OBJECTIFS :

• Repérer ses forces à l’oral pour les cultiver
• Connaitre les facteurs de succès pour une présentation orale convaincante
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques pour gagner en impact à l’oral (y compris dans la phase de préparation)

Demander, donner, recevoir du feedback

OBJECTIFS :

• Comprendre les enjeux du feedback
• Identifier la méthode de feedback adaptée à la situation et à l’intention 
• Identifier les conditions favorables pour demander, donner et recevoir du feedback 
• Pratiquer un feedback efficace et constructif en fonction de la situation

Demander, donner, recevoir du feedback - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Comprendre les enjeux du feedback
• Identifier la méthode de feedback adaptée à la situation et à l’intention 
• Identifier les conditions favorables pour demander, donner et recevoir du feedback 
• Pratiquer un feedback efficace et constructif en fonction de la situation

Déléguer pour responsabiliser

OBJECTIFS :

• Prendre du recul par rapport à sa pratique de la délégation
• Avoir une vision claire de ce qu’est la délégation, à qui et comment déléguer
• Mettre en œuvre un outil de préparation pour déléguer avec efficacité

Déléguer pour responsabiliser - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Prendre du recul par rapport à sa pratique de la délégation
• Avoir une vision claire de ce qu’est la délégation, à qui et comment déléguer
• Mettre en œuvre un outil de préparation pour déléguer avec efficacité

Développer le potentiel de ses collaborateurs

OBJECTIFS :

• Clarifier la posture de manager développeur
• Nommer et apprécier les compétences et le potentiel d’un collaborateur
• Communiquer à son collaborateur les compétences repérées et les actions de développement pour les développer
• Pratiquer un feedback porteur et centré sur le développement

Développer le potentiel de ses collaborateurs - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Clarifier la posture de manager développeur
• Nommer et apprécier les compétences et le potentiel d’un collaborateur
• Communiquer à son collaborateur les compétences repérées et les actions de développement pour les développer
• Pratiquer un feedback porteur et centré sur le développement

Engager ses équipes dans le changement

OBJECTIFS :

• Comprendre ce que le changement implique pour soi et les équipes
• Repérer les besoins des personnes confrontées à un changement et mesurer leur niveau de résistance
• Mobiliser ses équipes tout au long du changement et jusqu’à l’ancrage des nouvelles pratiques
• Repérer les actions à mener en tant que leader d’un changement

Engager ses équipes dans le changement - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Comprendre ce que le changement implique pour soi et les équipes
• Repérer les besoins des personnes confrontées à un changement et mesurer leur niveau de résistance
• Mobiliser ses équipes tout au long du changement et jusqu’à l’ancrage des nouvelles pratiques
• Repérer les actions à mener en tant que leader d’un changement

Etre le manager-coach de son équipe

OBJECTIFS :

• Développer le potentiel des collaborateurs avec la « stratégie des forces » 
• Explorer les forces des collaborateurs avec un questionnement qui met en mouvement et en confiance
• Se positionner en manager développeur de l’autonomie et de la responsabilité de ses collaborateurs (et non en apporteur de solutions)
• Mettre en œuvre avec efficacité et pertinence la démarche de coaching GROW

Gérer les situations difficiles et les conflits

OBJECTIFS :

• Percevoir l’intérêt d’un entretien de recadrage ouvert ou serré, et de la levée d’objections
• Identifier la méthode de recadrage adaptée en fonction de l’enjeu de chaque situation rencontrée
• Incarner la posture appropriée à chaque entretien de recadrage
• Mettre en œuvre l’écoute active et l’assertivité
• Mettre son langage au service de la relation avec son interlocuteur

Gérer les situations difficiles et les conflits - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Percevoir l’intérêt d’un entretien de recadrage ouvert ou serré, et de la levée d’objections
• Identifier la méthode de recadrage adaptée en fonction de l’enjeu de chaque situation rencontrée
• Incarner la posture appropriée à chaque entretien de recadrage
• Mettre en œuvre l’écoute active et l’assertivité
• Mettre son langage au service de la relation avec son interlocuteur

Motiver ses collaborateurs et son équipe

OBJECTIFS :

• Identifier les différents facteurs de motivation
• Comprendre les mécanismes de la motivation et savoir détecter la motivation de ses collaborateurs
• Mettre en œuvre des leviers pour motiver une équipe en fonction de sa maturité
• Communiquer avec impact et en donnant du sens 
• Utiliser la stratégie des points forts pour motiver

Motiver ses collaborateurs et son équipe - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Identifier les différents facteurs de motivation
• Comprendre les mécanismes de la motivation et savoir détecter la motivation de ses collaborateurs
• Mettre en œuvre des leviers pour motiver une équipe en fonction de sa maturité
• Communiquer avec impact et en donnant du sens 
• Utiliser la stratégie des points forts pour motiver

Être le manager-coach de son équipe - Classe Virtuelle

OBJECTIFS :

• Développer le potentiel des collaborateurs avec la « stratégie des forces » 
• Explorer les forces des collaborateurs avec un questionnement qui met en mouvement et en confiance
• Se positionner en manager développeur de l’autonomie et de la responsabilité de ses collaborateurs (et non en apporteur de solutions)
• Mettre en œuvre avec efficacité et pertinence la démarche de coaching GROW

Cartographie des principaux risques Cyber

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

Les Règles d'Or de la Sécurité informatique

OBJECTIFS :

• Sensibiliser les collaborateurs, le management et/ou la direction aux problématiques de Cyber sécurité et leur rappeler les règles d’or.
• Décrire les bonnes pratiques permettant de se protéger et de protéger l’entreprise.

Les Règles d'Or de la Sécurité informatique - Classe Vituelle

OBJECTIFS :

• Sensibiliser les collaborateurs, le management et/ou la direction aux problématiques de Cyber sécurité et leur rappeler les règles d’or.
• Décrire les bonnes pratiques permettant de se protéger et de protéger l’entreprise.

OBJECTIFS :

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OBJECTIFS :

Mettre en place une stratégie RSE

OBJECTIFS :

• Identifier les enjeux de la croissance durable
• Respecter la loi PACTE concernant la responsabilité sociétale des entreprises
• Distinguer les structures de l’économie responsable et leur communication
• Identifier les passages obligatoires dans la mise en place d’une stratégie RSE

Mettre en place une stratégie RSE – Classe virtuelle

OBJECTIFS :

• Identifier les enjeux de la croissance durable
• Respecter la loi PACTE concernant la responsabilité sociétale des entreprises
• Distinguer les structures de l’économie responsable et leur communication
• Identifier les passages obligatoires dans la mise en place d’une stratégie RSE

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :

OBJECTIFS :