Finance / Gestion
La mise en place de l'EPRD dans les EHPAD, en lien avec le CPOM
Objectifs
- Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification
- Maîtriser l ‘EPRD, adapter le mode de gestion aux nouvelles contraintes issues de la réforme : tarification à l'activité ; nouveaux indicateurs à mettre en place
Démarche
- Une démarche méthodique et structurée pour une application immédiate.
- La personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges.
- Le support de présentation est transmis à chaque participant.
- Un questionnaire permettra d’évaluer les connaissances acquises.
Programme
Introduction
- Les défauts de la « tarification administrée »
- Les apports de la Réforme pour le résident et pour la collectivité
- Le nouveau calendrier budgétaire instruction du 10 octobre 2016
La nouvelle logique de contractualisation : les CPOM
- Régime juridique et calendrier de mise en place
- Les grandes étapes pour signer un CPOM
- Les indicateurs à mettre en place
- Lien avec l’EPRD
La logique d’élaboration d’un EPRD
- La nouvelle logique financière
- Le compte de résultat prévisionnel et la notion de crédits évaluatifs
- Le principe de la libre affectation des Résultats et sa traduction
- Importance des flux financiers : CAF, tableau de financement…
La méthodologie d’élaboration de l’EPRD
- Détermination de la situation financière de départ :
- bilan financier : Fonds de Roulement, Besoin et Fonds de Roulement et Trésorerie
- Construction des prévisions d’exploitation : recettes et dépenses
- Les modalités de la « tarification à la ressource »
- Lien entre l’exploitation et les opérations à long terme
- Intérêt de la maximisation de la CAF, 1ère ressource du tableau de financement
- Analyse des opérations à long terme et équilibres financiers
Méthodologie de construction de son propre EPRD
- Cas pratique de synthèse reprenant toutes les notions essentielles : CRP, CAF, Tableau de financement et situation financière
Public concerné
- Directeurs et Cadres des établissements sanitaires et sociaux et médico-sociaux
- Directeur Général d'association regroupant un ou plusieurs EHPAD
- Directeur d'EHPAD
Pré-requis : Aucun