Paie & Gestion Sociale
Cerkle Actualité Sociale et Pratique de la Paie
Objectifs
- Approfondir ses connaissances techniques.
- Connaître l’actualité sociale pour être en mesure d’anticiper les opportunités et maîtriser les risques.
- Partage d'expériences entre professionnels.
Démarche
- Une démarche méthodique et structurée pour une application immédiate.
- La personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges.
- Le support de présentation est remis à chaque participant.
- Un questionnaire permettra d’évaluer les connaissances acquises.
Programme
MATINEES: Revue de l’actualité SOCIALE
APRES-MIDI : Thèmes techniques LIES A LA PAIE
Les thèmes 2021 :
CALCUL DES REDUCTIONS DE COTISATIONS (REDUCTION GENERALE, TEPA, HEURES SUPPLEMENTAIRES…)
- Acquérir les modalités de calcul suivantes :
- La réduction du taux de cotisation maladie - maternité - invalidité - décès
- La réduction générale sur les cotisations et contributions patronales
- La réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires
- La déduction forfaitaire patronale pour heures supplémentaires
SE PREPARER A UN CONTRÔLE URSSAF
- Identifier les principaux chefs de redressement
- Acquérir les réflexes d’anticipation des risques afin d’y apporter en amont les correctifs nécessaires.
LA CONFORMITE DES CONTRATS DE PREVOYANCE, FRAIS DE SANTE, ET RETRAITE COMPLEMENTAIRE
- Appréhender les modalités de mise en place ces régimes
- Déterminer les bénéficiaires.
- Gérer les événements affectant la vie de ces régimes.
LA REGLEMENTATION DES FORFAIT JOURS
- Maîtriser la règlementation par rapport à ce dispositif.
Public concerné
- Responsable Paie, Responsable RH, Collaborateur en charge de la paie.
Prérequis : Maîtriser les règles de base de l’élaboration d'un bulletin de salaire ou avoir suivi la formation « Savoir établir et expliquer un bulletin de paie ».