Paie & Gestion Sociale
ParKours gestionnaire paie
Objectifs
- Connaître les règles essentielles du Droit social applicables à la paie
- Maîtriser l’établissement et le contrôle des bulletins de paie
- Connaître les obligations législatives et réglementaires nécessaires à la fonction
Démarche
LES POINTS FORTS DU PARKOURS
- Le digital avec :
- Les quiz en ligne
- Le FIL, outil d’auto coaching en ligne pour appliquer la formation au quotidien dans son travail
- La newsletter KPMG avec l’essentiel de l’actualité
- Invitation à une journée du CerKle Actualité sociale et pratique de la paie
- Une invitation dans votre région à une conférence organisée par KPMG Gestion Sociale
ParKours à réaliser sur un an
Programme
WEBINAR DE LANCEMENT DU PARKOURS
FORMATION GENERALE (7 jours)
Partie 1 : Gestion administrative du personnel : Maîtriser les fondamentaux -Réf. 5180 (1 jour) - Dates et lieux
- Les sources à la base de l’administration du personnel
- Embaucher un salarié : choisir et optimiser la rédaction de son contrat de travail
- Choisir la durée du travail à appliquer aux salariés
- Déterminer un salaire de base
- Les pièges à éviter en matière disciplinaire
- Connaitre les différents modes de rupture du contrat de travail
Partie 2 : Paie : Initiation Réf. 5030 (2 jours) - Dates et lieux
- Structure d’un bulletin de paie
- Les différents plafonds, bases et précomptes des cotisations
- Les notions essentielles des diverses absences
Partie 3 : Paie : Perfectionnement Réf. 5031 (3 jours) - Dates et lieux
- Les règles applicables à la détermination du salaire
- Le traitement des avantages en nature et des frais professionnels
- Les règles de droit commun en matière de durée du travail
- Les règles dérogatoires en matière de durée du travail
- Les différentes cotisations sociales et le traitement des plafonds
- Les réductions de cotisations sociales
- Le traitement des absences
- Spécificités liées à la sortie du salarié
Partie 4 : Se préparer à un contrôle URSSAF Réf. 5055 (1 jour) - Dates et lieux
- Déroulement de la procédure du contrôle URSSAF modifié depuis le décret du 8 juillet 2016
- La lettre d’observations et ses conséquences
- Prévenir les risques de redressement
- Identifier les situations à risque
FORMATION A LA CARTE
e-learning à disposition 1 jour (au total) + au choix 1 jour de présentiel
Présentiel au choix
- Durée du travail (1 jour présentiel)
Pour connaître les obligations de l’employeur en matière de durée du travail
- Traitement social des indemnités de rupture (1/2 jour)
Pour Sécuriser le traitement des indemnités de rupture et Déterminer le traitement social et fiscal des indemnités de rupture
- Traitement social et fiscal des parts patronales de prévoyance complémentaires (1/2 jour)
Pour appréhender les différents régimes de retraite (de base, complémentaire, supplémentaire) et de prévoyance
E-learning à disposition
A suivre en parallèle du socle obligatoire (estimation 7 heures)
- Fusion des régimes de retraite complémentaire : cas particuliers (e-learning) Prélèvement à la source : déclarer en DSN les cas particuliers (e-learning) Gestion des arrêts maladie (e-learning)
- Calcul des effectifs : Code de la Sécurité Sociale (e-learning)
- Calcul des effectifs : Code du travail (e-learning)
- Contrôles de cohérence et vérification de la paie (e-learning)
ETUDE DE CAS DEVANT UN JURY
PROGRAMME D’AUTO COACHING
Public concerné
- Gestionnaire de paie, DRH et RRH de PME, toute personne assurant les fonctions paie et gestion sociale en entreprise