Paie & Gestion Sociale
Sécuriser vos pratiques de paie - Elearning
Objectifs
- Sécuriser sa paie
- Appréhender les techniques de paie
- Savoir gérer les notions de paie complexes
Démarche
- Des contenus réalisés par nos experts KPMG, garantie de qualité,
- Des activités pratiques, interactives et un graphisme dynamique pour captiver, s’entraîner et acquérir les bons réflexes,
- Une synthèse téléchargeable pour retenir l’essentiel,
- Un quiz pour valider les connaissances.
Programme
PROCESS DE LA PAIE : CONTRÔLER LES PRATIQUES
LE PROCESSUS DE PAIE
- Les étapes du processus de paie
- Questions préalables avant tout calcul de paie
LES DIFFÉRENTES MÉTHODES DE CONTRÔLE
- Présentation des différentes méthodes pour contrôler les bulletins de paie
LES INFORMATIONS À CONTRÔLER
- Les mentions obligatoires du bulletin de paie
- Le contrôle du brut
- Le contrôle des cotisations
QUIZ
GESTION DES EFFECTIFS : CALCULER LES EFFECTIFS SELON LES CODE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE & CODE DU TRAVAIL
POURQUOI CALCULER LES EFFECTIFS
- Seuils sociaux concernés
- Risques de non conformité
LES RÈGLES DE CALCUL SELON LE CODE DU TRAVAIL
- Les règles générales de décompte des effectifs
- Identifier le personnel exclu du calcul des effectifs
LES RÈGLES DE CALCUL SELON LE CODE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
- Les règles générales de décompte des effectifs
- Identifier le personnel exclu du calcul des effectifs
QUIZ
GESTION DES ARRÊTS MALADIE : SÉCURISER LA CONFORMITÉ DES PRATIQUES
INTRODUCTION : LES DIFFÉRENTS TYPES DE MALADIE
LES INCIDENCES DE LA MALADIE EN PAIE
- Conséquences sur la rémunération
- Conséquence sur les droits des salariés
- Le paiement des salariés en maladie : maintien de salaire, indemnités journalières de la sécurité sociale et de la prévoyance
LE TRAITEMENT DE LA MALADIE EN PAIE
- Application de la Convention Collective Nationale et/ou du droit du travail
- L’attestation de salaire
- La déclaration en DSN
QUIZ
CADEAUX ET MÉCÉNAT : GÉRER LES AVANTAGES EN NATURE
LES CADEAUX AU PERSONNEL
- Versement par l’employeur ou le CSE
- Principe d’assimilation à un complément de rémunération
- Exception permettant d’attribuer des avantages en exonération de cotisations
LES CADEAUX D'AFFAIRE
- Cadeaux et avantages alloués à des tiers et par des tiers
- Principe d’assujettissement des sommes et avantages alloués par des tiers
- Cadeaux et avantages alloués par des tiers
LE MECENAT : SOUTIEN DES INITIATIVES OU ENGAGEMENTS PERSONNELS DES SALARIES HORS TEMPS DE TRAVAIL
QUIZ
Public concerné
- DRH, RRH, service RH et gestionnaire paie;
Ce stage s'adresse à toute personne ayant en charge la gestion sociale et à toute personne impliquée dans la réalisation ou le contrôle des bulletins de paie.
Prérequis : S’être interrogé sur les droits et obligations de l’employeur en ce qui concerne les bulletins de salaires de ses salariés