Paie & Gestion Sociale
Construire et optimiser sa politique handicap - Classe Virtuelle
Objectifs
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Connaître le cadre réglementaire de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés et les enjeux pour l’entreprise,
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Connaître les acteurs autour du handicap,
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Construire une politique handicap durable,
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Maîtriser les outils d’accompagnement des collaborateurs
Démarche
- Une démarche méthodique et structurée pour une application immédiate
- La personnalisation de la formation à travers une large place laissée aux échanges
- Le support de présentation est remis à chaque participant
- Un questionnaire permettra d’évaluer les connaissances acquises
RECOMMANDATIONS
- Microsoft Teams
- Webcam et microphone fonctionnels
- Connexion internet à haut débit
Programme
Définition et contexte
• Enjeux pour l’employeur et la société
• Cadre législatif et réglementaire
• Entreprises concernées
• Différents types de handicap et bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
• Reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
• Obligations de l’entreprise
• Les acteurs internes et externes
Le calcul de la contribution
• Modalités de calcul
• Déductions possibles
• Ecrêtements
Les déclarations
• Mensuelles
• Annuelles
Public concerné
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Chefs d’entreprise, responsables et membres des services Ressources Humaines, référents handicap, membres CSE et CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de travail)
PREREQUIS