Paie & Gestion Sociale
Paie : perfectionnement
Objectifs
- Maîtriser les sources juridiques applicables à son entreprise et appréhender leurs impacts
- Maîtriser les impacts paies des différents dispositifs dérogatoires d’aménagement du temps de travail
- Savoir élaborer des paies complexes
- Etre capable d’expliquer un bulletin de salaire
- Identifier les points clés du contrôle afin d’éviter les risques juridiques et sociaux
Démarche
- Alternance d’apports théoriques et de réflexions communes
- Cas pratiques et exemples de cas concrets
- Support de synthèse remis à chaque participant
- Un questionnaire/quizz permettra d’évaluer les connaissances acquises
- Les participants doivent être munis d’une calculatrice
Programme
LES REGLES DE DROIT COMMUN EN MATIERE DE DUREE DU TRAVAIL
- Durées maximales de travail et notion de temps de travail effectif
- Contrôle de la durée du travail
- Affichages en matière de durée du travail
LES REGLES DEROGATOIRES EN MATIERE DE DUREE DU TRAVAIL
- Travail à temps partiel
- Les conventions de forfait
- Les différents types d’aménagement du temps de travail et leurs impacts en paie
- Cas particulier du travail dominical
LES DIFFERENTES COTISATIONS SOCIALES ET LE TRAITEMENT DES PLAFONDS
- Déterminer l’assiette des cotisations
- Le plafond de la sécurité sociale
- Les taux de cotisations applicables
LES REDUCTIONS DE COTISATIONS SOCIALES
- Les exonérations sur les heures supplémentaires
- Allègement général de cotisations sociales
- Le contrat d’apprentissage
- Les emplois francs
LE TRAITEMENT DES ABSENCES
- Les différents types d’absences
- La valorisation et la rémunération de ces dernières
- Cas particuliers
LE PRELEVEMENT A LA SOURCE
- Les revenus concernés
- Le calcul du taux de prélèvement
- La retenue à la source sur les salaires
- Traduction de la retenue à la source en paie
- Le PAS dans la DSN
LES REINTEGRATIONS SOCIALES ET FISCALES
- Rappel des conditions d’exonération
- Le calcul des réintégrations sociales et fiscales de la prévoyance complémentaire
- Le calcul des réintégrations sociales et fiscales de la retraite supplémentaire
SEPECIFICITES LIEES A LA SORTIE DU SALARIE
- Les différents cas de ruptures du contrat
- Le régime social et fiscal des indemnités de rupture
- Les formalités de fin de contrat
Public concerné
- Techniciens paie et collaborateurs du service du personnel
PREREQUIS