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COMPTABILITÉ

Mettre en place un fast closing



OBJECTIFS :

Acquérir une méthodologie permettant d’accélérer la production des comptes ou d’améliorer un processus d’arrêté existant.
 

Fusions et opérations assimilées



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques comptables, juridiques et fiscales,
  • Connaître les actualités comptables et fiscales dans le domaine des fusions et apports.
  • Appréhender les principaux écueils à éviter lors de ces opérations. 

Immobilisations : amortissement et dépréciation



OBJECTIFS :

  • Maîtriser les écritures comptables liées aux opérations particulières de dépréciation (amortissement et provisions)

Immobilisations - Valeur brute



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enregistrements comptables liées aux opérations d’acquisitions/sorties d’immobilisations

Les contrats à long terme



OBJECTIFS :

  • Maitriser les enjeux et les risques liés aux contrats à long terme

L'arrêté des comptes



OBJECTIFS :

  • Acquérir ou réviser les connaissances comptables et fiscales nécessaires à l’établissement de comptes annuels ou de situations comptables



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Comptabilité générale : initiation



OBJECTIFS :

A l’issue de la formation, le participant pourra prendre en charge la saisie comptable des opérations courantes

 

Gagner en efficacité au plan administratif



OBJECTIFS :

Maîtriser les outils d’une organisation administrative efficace

Se perfectionner en comptabilité



OBJECTIFS :

Maîtriser le processus conduisant à préparer l’arrêté des comptes en étant capable de justifier les comptes liés aux opérations courantes

 

 

Comptabilisation et gestion des stocks



OBJECTIFS :

Stock / Dépréciation : les enjeux et les risques pour l'entreprise

Utiliser Loop-Comptabilité : le module facturation



OBJECTIFS :

Apprendre à maîtriser l’outil LOOP pour générer les factures

FINANCE / GESTION

Assurer la rentabilité et la pérennité de votre établissement



OBJECTIFS :

  • Acquérir une méthode de travail pour améliorer les performances de son établissement sur le département restauration

Analyse du bilan et compte de résultat des HCR



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’importance de la maîtrise des différentes masses qui composent le bilan et de trouver les éléments clefs du compte de résultat.

Analyser le compte de résultat d’un restaurant



OBJECTIFS :

  • Comprendre l’importance de la maîtrise du compte de résultat pour conclure des conséquences financières du choix de sa carte.

Gestion du poste client



OBJECTIFS :

  • Prendre les mesures nécessaires pour éviter le risque d’impayé
  • S’organiser en interne
  • Connaître les moyens à mettre  en œuvre pour recouvrer ses créances clients.
  • Optimiser la gestion du contentieux

 

Clés de gestion pour Dirigeant d’entreprise



OBJECTIFS :

  • Acquérir une méthodologie pour réaliser un diagnostic financier de son entreprise

Comment construire et interpréter une analyse financière pertinente



OBJECTIFS :

  • Comprendre les grandes étapes de construction d’une analyse financière pertinente (SIG « anglo-saxons », bilan pool de fonds, free cash flow et création de valeur…)
  • En dégager les éléments « clefs » de l’interprétation : quels ratios retenir ?, quels éléments de récurrence faut-il mettre en avant ? Etc.
  • Etre capable de réaliser ou d’interpréter une analyse financière « simple »

Le coût de revient



OBJECTIFS :

  •   Montrer aux participants ce qui est essentiel dans le choix et la mise en œuvre d’une méthode de calcul du prix de revient

Construction d'un reporting mensuel



OBJECTIFS :

  • Décryptage du business model de l’Entreprise



OBJECTIFS :

 

La gestion de la relation bancaire



OBJECTIFS :

  • Compréhension des attentes et des objectifs des établissements financiers, intégration des contraintes dans la négociation

La trésorerie au quotidien



OBJECTIFS :

  • Optimiser sa gestion de trésorerie

Impairment des actifs financiers



OBJECTIFS :

  • Appréhender les grands principes de la norme en matière de classement, présentation et évaluation des instruments financiers
  • Apprécier les enjeux et problématiques de cette norme et leurs différences par rapport aux normes IFRS actuelles sur les instruments financiers : notamment, bien comprendre les enjeux en termes de classification et dépréciation des actifs financiers et en termes de comptabilité de couverture.
  • Proposer des pistes de réflexion pour aider à anticiper les effets possibles de l'évolution du référentiel IFRS sur les états financiers.
 

Mesure de l'impact social



OBJECTIFS :

Acquérir une connaissance théorique et pratique de l’évaluation d’impact social à travers ses finalités, ses objectifs, ses étapes-clefs ainsi que les outils méthodologiques à disposition.



OBJECTIFS :

Performance opérationele et efficacité



OBJECTIFS :

  • Compréhension des mécanismes à l’origine de la création de valeur pour l’Entreprise et ses actionnaires

CPOM et EPRD dans les EHPAD



OBJECTIFS :

Appréhender les conséquences de la réforme de la tarification et maîtriser l 'EPRD

Le tableau de bord de pilotage en PME



OBJECTIFS :

  • Conseil à la construction et à la mise en oeure du TBP pour piloter un plan d'action

Les fondamentaux de l’analyse financière



OBJECTIFS :

Négociation du CPOM



OBJECTIFS :

  • Comprendre les fondements et les enjeux du CPOM
  • Appréhender et structurer sa démarche de contractualisation
  • Maitriser la méthodologie et les outils de contractualisation

Prix de revient de l’assiette



OBJECTIFS :

  • Savoir calculer un prix de vente et un coût de revient pour améliorer sa marge
  • Bâtir une carte visant à améliorer les résultats de son restaurant
  • Analyser et s’approprier les enjeux du prix de revient de l’assiette



OBJECTIFS :

Savoir lire et interpréter son bilan



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les administratifs non financiers et les cadres commerciaux à la lecture des comptes annuel

DROIT & FISCALITÉ

Du résultat comptable au résultat fiscal



OBJECTIFS :

  • Maîtriser le passage du résultat comptable au résultat fiscal

Holding : aspects comptables, patrimoniaux et fiscaux



OBJECTIFS :

Accroitre ses connaissances dans la fiscalité des holdings pour sécuriser les montages des groupes de sociétés 

L'intégration fiscale



OBJECTIFS :

Appliquer les principes généraux de l'intégration fiscale

Le Crédit d’Impôt Recherche



OBJECTIFS :

  • Connaître, mettre en place et établir les déclarations fiscales liés au CIR (société et groupe)

Le prélèvement à la source



OBJECTIFS :

Le choix d'une structure juridique



OBJECTIFS :

  • Acquérir les connaissances juridiques pour choisir la structure la mieux adaptée à son projet d’entreprise

Le statut du dirigeant d’entreprise



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser le dirigeant d’entreprise sur les comportements susceptibles d’engager sa responsabilité et de proposer des moyens à mettre en œuvre pour s’en prémunir

Les grands principes de la TVA



OBJECTIFS :

  • Connaître et savoir appliquer les principes régissant la TVA

Optimiser la rémunération du dirigeant



OBJECTIFS :

  • Choisir la structure juridique et le régime fiscal  le plus adapté au projet d'entreprise et projet du dirigeant

Optimiser votre fiscalité immobilière



OBJECTIFS :

  • Maîtriser les règles fiscales relatives à l’immobilier d’entreprise et en identifier les avantages et les inconvénients

La Piste d'Audit Fiable



OBJECTIFS :

Vous souhaitez connaître les concepts fondamentaux en matière de facturation, de dématérialisation de la facturation et d’archivage ?

La transmission de son entreprise



OBJECTIFS :

  • La formation allie des apports pratiques et opérationnels. Elle intègre les aspects juridiques, fiscaux, familiaux et patrimoniaux, mais aussi d'autres aspects parfois négligés (transmission du leadership, gouvernance etc...)

Savoir établir son diagnostic patrimonial



OBJECTIFS :

  • Identifier les dispositions actuelles susceptible d'améliorer les revenus, de payer moins d'impôts, de proteger son patrimoine ..

Se préparer à un contrôle fiscal



OBJECTIFS :

Les prix de transfert



OBJECTIFS :

  • Appréhender les nouvelles règles et mettre en œuvre le dispositf

GESTION DES RISQUES

Contrôle interne et fraude : les deux meilleurs ennemis



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les participants au coût de la fraude interne et aux effets de la crise sur la fraude
  • Exposer la démarche d’identification des risques de fraude
  • Présenter les mesures les plus efficaces pour prévenir et/ou pour détecter la fraude
  • Comprendre les attributions des dirigeants, des contrôleurs internes, des commissaires aux comptes en matière de fraude



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

OLS - Construisez et pilotez votre dispositif de gestion des risques



OBJECTIFS :

  • Connaître les modalités de mise en œuvre de ces démarches et les bonnes pratiques, adaptées aux spécificités du secteur.

OLS - Du montage des opérations à la vision prospective financière : un développement maîtrisé



OBJECTIFS :

  • Identifier les indicateurs pertinents d'analyse de rentabilité des investissements et identifier une nouvelle vision dans l'analyse financière en raisonnant au niveau global organisme

CONTRÔLE INTERNE

Contrôle interne et fraude : les deux meilleurs ennemis



OBJECTIFS :

  • Sensibiliser les participants au coût de la fraude interne et aux effets de la crise sur la fraude
  • Exposer la démarche d’identification des risques de fraude
  • Présenter les mesures les plus efficaces pour prévenir et/ou pour détecter la fraude
  • Comprendre les attributions des dirigeants, des contrôleurs internes, des commissaires aux comptes en matière de fraude

CONSOLIDATION & NORMES INTERNATIONALES

IFRS 16



OBJECTIFS :

Elaborer le tableau des flux de trésorerie



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’établir le tableau des flux de trésorerie de manière autonome ou bien de le contrôler

IAS 36 – Dépréciation des actifs : de la théorie à la pratique



OBJECTIFS :

  • Acquérir une connaissance approfondie de la norme IAS 36
  • Comprendre quand et comment déprécier ses actifs
  • Etre en mesure de réaliser des tests d'impairment : calcul de valeur recouvrable, détermination de WACC, choix des autres hypothèses
  • Echanger avec des spécialistes sur les bonnes pratiques en matière de tests de dépréciation

IFRS 15



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques afin d’être en mesure d’appréhender les complexités d’application d’IFRS 15 à tous les nouveaux contrats clients

IFRS 3 - Regroupements d'entreprises



OBJECTIFS :

  • Comprendre la comptabilisation des acquisitions, prises de participation, cessions dans le référentiel IFRS pour mieux négocier les transactions
  • Maîtriser, au travers de nombreuses illustrations chiffrées, les principales dispositions de la norme IFRS 3 « Regroupements d’entreprises » et des dispositions d'IFRS 10 « Etats financiers consolidés » relatives aux transactions avec les minoritaires et pertes de contrôle

Impôts différés et preuve d’impôt



OBJECTIFS :

Acquérir permettant de traiter efficacement les impôts différés et de réaliser une preuve d’impôt 
 

Initiation à IFRS 9 pour les corporates



OBJECTIFS :

  • Appréhender les grands principes de cette norme en matière de classement, présentation et évaluation des instruments financiers
  • Apprécier les enjeux et problématiques de cette norme et leurs différences par rapport aux normes IFRS actuelles sur les instruments financiers: notamment comprendre les enjeux en termes de classification des actifs financiers, de comptabilisation des opérations de financement et de comptabilité de couverture

Introduction aux instruments financiers



OBJECTIFS :

Appréhender et comprendre :
  • Les différents instruments financiers « vanille » utilisés sur les marchés
  • Les principes de base de la valorisation des instruments financiers
  • Les différents types d’opérations et les intervenants

Les difficultés de la consolidation en normes IFRS



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes IFRS

Les difficultés liées à la consolidation en norme française



OBJECTIFS :

  • Approfondir ses connaissances techniques en matière de consolidation en normes françaises

Pratiquer la consolidation en normes IFRS



OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes IFRS

La consolidation en normes françaises



OBJECTIFS :

Etre capable d’établir des comptes consolidés ou de produire une liasse de consolidation en application des normes françaises

L'essentiel des normes IFRS



OBJECTIFS :

Comprendre et appliquer le référentiel IFRS

PAIE & GESTION SOCIALE

Plan de développement des compétences



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

S’approprier la nouvelle réforme de la formation professionnelle afin de construire une politique formation adaptée aux enjeux de l’entreprise.

La fusion des régimes de retraite complémentaire



OBJECTIFS :

La Loi Travail



OBJECTIFS :

Comprendre et adapter ses pratiques RH à la nouvelle loi Travail

Le prélèvement à la source



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :



OBJECTIFS :

Appréhender la procédure de mise en place du Comité Social et Economique (CSE) 



OBJECTIFS :

Ordonnances Macron



OBJECTIFS :

    Analyser et s’approprier les enjeux de la réforme

L'essentiel du droit social



OBJECTIFS :

  • Appréhender les différentes règles en matière de droit social et de gestion du personnel (embauche, contrat, rupture, IRP…)

Savoir établir et expliquer un bulletin de salaire



OBJECTIFS :

Être capable d’expliquer un bulletin de salaire et de comprendre les éléments essentiels d’un bulletin de paie.

Se perfectionner aux techniques de paie



OBJECTIFS :

  • Savoir élaborer des paies complexes et identifier les points clés du contrôle afin d'éviter les risques juridiques et sociaux

SYSTÈMES D'INFORMATION



OBJECTIFS :

PRUDENTIEL & RÉGLEMENTAIRE

Négociation du CPOM



OBJECTIFS :

  • Comprendre les fondements et les enjeux du CPOM
  • Appréhender et structurer sa démarche de contractualisation
  • Maitriser la méthodologie et les outils de contractualisation



OBJECTIFS :

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Le Comité Social et Economique (CSE)

Comme vous le savez, la mise en place d’un comité social et économique (CSE) est obligatoire avant le 1er janvier 2020 pour les entreprises de 11 salariés et plus.

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